SE(Web・オープン系)
【残業6~7時間/フルリモート勤務/マンスリーフレックスタイム制】フロントエンドエンジニア
掲載期間:24/04/16~24/05/06求人No:JMAX-2334750
SE(Web・オープン系)

【残業6~7時間/フルリモート勤務/マンスリーフレックスタイム制】フロントエンドエンジニア

海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 マネジメント業務なし 新規事業 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員募集
仕事内容
アイデアを持つパートナー(起案者)に対して
サービスデザインから技術選定、開発までを提供して頂きます。
また、⼤⼿企業のPoCプロジェクトもあり、企画段階から参画し
設計からフロントエンド開発を行います。
~上流工程/顧客の新規サービスの開発に携われる~

【具体的な業務内容】
新しい価値を提供する新サービスの作成
・利用するサービス・ツールなどの技術選定
・目的をチームで共有して目的に合わせたシステム設計
・アジャイルでのフロントエンド開発
・エンジニア視点でのサービスデザイン

【この仕事のやりがい/魅力】
●同社ベトナム拠点にはベトナム国内トップクラスの
 名門大学の卒業生を中心とした1000名以上の
 優秀なエンジニアが在籍しており、
 日本国内ではCTO経験者を10名程度擁しています。
 エンジニアリング・リソースの豊富さと、
 優秀なエンジニアに選ばれる環境であることが当社の魅力です。
●サービスを作りあげるためには
 ビジネス・テック・クリエイティブといった
 それぞれの視点のどれもが強すぎることなく
 適切に融合される必要があると私たちは考えています。
 トップダウンではなく各分野のプロフェッショナルなメンバーこそが
 サービスをデザインし、形づくると考えるチームが当社にはあります。
●今、様々なタイプの新しいサービス・価値を
 届けたいという気持ちをもったクライアントが集まっています。
 サービス立ち上げの最初から関わるため、その技術選定・設計・開発を
 行うため、制約なく本質的に必要なことを選択できる環境です。
●国籍ひとつをとっても日本・ベトナム・ペルー・オランダ・タイ出身
 などのメンバーからなる多様性のある組織のなかで、さまざまな視点、
 知見、文化をもったメンバーとのチーム開発が可能です。

【風土・働き方】
同社は個人がベストのパフォーマンスを発揮できる
働き方を推奨しています。
コアタイムなしのマンスリーフレックス制度を導入しており、
プライベートな予定や家庭の事情に合わせて
勤務時間を調整したりリモートワークを活用したり、
様々なフィールドのメンバーがそれぞれのスタイルで
力を発揮しています。
応募資格
必須
・HTML5 / CSS3 / JavaScript を使ったWebアプリケーション開発経験
・Vue、React、Angularなど、
 モダンなJavaScriptライブラリ・フレームワークでの開発経験
フィットする人物像
・テクノロジーを駆使してプロダクトを実現させることに喜びを感じる方
・プロダクト志向が強い方
・クライアント志向の近い方
・エンジニアリングが大好きな方
・事業やサービス、プロダクトに真摯に向き合うことが出来る方
・同社の考えやビジョンに共感できる方
・新しい技術を取り込み試していきたい方
雇用形態
正社員
勤務地
◎全国から完全在宅勤務(フルリモート勤務)可能。

本社:東京都千代田区
勤務時間
10:00~19:00
・マンスリーフレックスタイム制度
・平均残業時間:6~7時間
年収・給与
想定年収:500 ~ 1000万円
◎保有されるスキル・経験・能力により優遇、相談の上で決定致します。

・昇給:(給与改定)年1回
・賞与:年2回
・試用期間:3ヶ月
待遇・福利厚生
・各種保険完備・従業員持株会・はぐくみ基金
・産前産後休暇・育児休業・子育てコミュニティ
・希望PC支給 / ディスプレイ貸与・書籍購入補助制度
・定期健康診断・フリードリンク、日本酒社割購入
・オフィス内全面禁煙
休日休暇
◇年間休⽇ 120⽇以上
・完全週休2⽇制(⼟⽇祝)
・年末年始休暇
・育児休暇・介護休暇・慶弔休暇
選考プロセス
面接回数は2~3回を予定しています。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
●デジタルクリエイティブスタジオ事業
●採用支援事業

【特徴】
事業創造からサービスの成長まで包括的に支援する東証プライム上場企業です。
デジタルクリエイティブスタジオ事業として、
顧客のアイディア段階の企画を、最効率・最速でサポートしております。
一般的にはコンサルティング~開発・設計まで
約4~5社ほどとやり取りをしますが、
これを一括で管理・支援でき、ユーザー中心の設計・最適なチーム編成でサポート出来ます。
またサービスローンチでサポートは終了ではなく、
資金調達・マーケティングノウハウ、運用・保守フェーズのアドバイスなどを提供し、
軌道に乗るまでの支援をすることも特徴です。
ユーザー中心に設計を行いつつ高いスピード感を持って進めるため、
お客様からの支持も厚く、大手からスタートアップまで幅広い支援実績を持っています。

海外大学において無償で教育事業を行い、IT人材の育成を行っており、
そこで成長した優秀な学生をクライアントへ紹介し、
日本におけるIT人材不足の解消と
海外学生の成長機会の創出に取り組んでいます。
今後はベトナムにいる1500人以上の優秀なエンジニアと共に、
開発の更なる拡大を狙っていきます。

【ワンポイント】
◎全国フルリモート勤務可能です。
 北海道から沖縄まで幅広い地域の方が勤務されています。

・2~3ヶ月スパンで、プロダクトのリリースまで終始一貫して携われます
・海外拠点もあり、希望があれば出向といいう形で勤務することが出来ます。
・個々のパフォーマンスが最大限生かされる勤務体制を整備しています。
・100%自社内開発で客先常駐などはありません。

・グローバルな人材と働くことが出来ます。
・平均年齢は31歳前後ですが、
 シニアの方も活躍しており年齢層は幅広いです。
・この会社で働けることを誇りに思っており、
 前のめりで熱量高く楽しそうに働いてる方が多いです。
・残業も月6~7時間ほどと少なめです。
設立
2013年
資本金
約33億円(資本準備金を含む)
従業員数
連結:約2,000名,国内:約350名

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株式会社ジェイマックスリクルートメント
厚生労働大臣許可番号:13 - ユ - 306293紹介事業許可年:2014年11月
設立
2010年5月
資本金
2840万円
代表者名
池末 耕介
従業員数
法人全体:30名

人紹部門:7名
事業内容
IT分野専門人材紹介サービスの提供
厚生労働大臣許可番号
13 - ユ - 306293
紹介事業許可年
2014年11月
紹介事業事業所
東京都新宿区
登録場所
株式会社ジェイマックスリクルートメント
〒160-0023 新宿区西新宿3-2-11 新宿三井ビルディング2号館 7F
ホームページ
https://jmaxgroup.co.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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