【週3日の在宅勤務 / Windows環境構築】社内IT情報システムエンジニア

海外展開あり（日系グローバル企業）上場企業マネジメント業務なし英語力不問土日祝休み

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募集要項

募集背景: 事業拡大による増員募集です。

仕事内容: 社内システム担当として管理、運用の強化、新サービスの導入、検討、既存環境の更改等を行って頂きます。
社内のインフラはWindows環境です。Windows構築経験のある方を募集しております。
【概要】
決済市場拡大等における業務拡大とあわせ、
社員数が年々増加している中で、社内システムとして管理、
運用の強化、新サービスの導入、検討、既存環境の更改等を行う業務です。
成長を続ける会社の運営を裏側から支える重要な社内情報システム業務を
一緒に担っていただけます。

【職務内容】
・社内システムに関するサーバや社内N/W等の設計、導入、管理運用
（Windows Server、Linux）
・Office365関連のソフトウェアの導入、展開、管理運用
　（Exchange Server、Teams、SharePoint、OneDrive）
・PC、モニタ等の社内機器、Azure等のクラウド環境の管理運用

【経験できるキャリア】
・Office365の有効活用方法の検討、VDI環境の導入・管理・運用、
　それらを安定稼働させるための各種インフラ（サーバ、N/W等）
　の検討・刷新の実施
・ネットワーク、仮想環境、クラウド環境、Windowsサーバ、
　Linuxサーバ、スマートフォン、等、社内情報システム全般の
　環境に関しての経験

応募資格

必須: 下記いずれかに該当する方
・Windowsサーバ、もしくは、ネットワークに関する、設計構築経験2年以上
・Active Directoryの運用経験3年以上
　（OU、デバイス、ユーザ、グループ管理等、簡単なレベル）
・クライアントPC（Windows7以降）の構築・運用経験3年以上

フィットする人物像: ・機器、システム、人員、コスト等、現状で不足している点を
　ポジティブに捉え改善点を提案、自分で現状を変えていける方
・プロジェクトやチームで同士となるメンバーと
　円滑にコミュニケーションとってチームオペレーションをとれる方
・一人黙々と作業をするのではなく、周囲を巻き込んで
　プロジェクトを進めていける方

雇用形態: 正社員

勤務地: 東京都渋谷区

※現在は週2～3日のリモートワークを実施しています。
　コロナ収束後も継続予定です。
※入社後６ヶ月間は出社勤務をお願いしています。

勤務時間: 9：00～18：00
実際の残業時間：20～30h
※36協定の順守を徹底しており、45hを超えることはありません。

年収・給与: 想定年収：500万円～ 900万円
※前職を考慮して決定いたします。
※昇給　年1回（10月）
※賞与　年2回（6月・12月）※3ヶ月分

待遇・福利厚生: ■各種社会保険完備（雇⽤・労災・健康・厚⽣年⾦）
■健康診断／⼈間ドック等■従業員持株会制度■確定拠出年⾦制度
■出産育児サポート制度（マタニティ休暇、配偶者出産休暇など）
■ファミリーサポート制度
■各種表彰制度
（社⻑賞、本部⻑賞、永年勤続表彰ほか）
■出産祝⾦■慶弔⾒舞⾦■海外コンベンション（ハワイなど）
■各種スポーツイベント（フットサル・ゴルフなど）
■介護休業制度
■社内カフェ（★ドリンク・軽⾷無料！／ランチビュッフェあり）
■ 社内託児所施設■ 社内マッサージルーム■ 社内お昼寝スペース

休日休暇: ・完全週休2日制（土、日、祝、年末年始（12/29～1/3））
・夏季休暇（5日間）・年次有給休暇（時間単位取得可）
・慶弔特別休暇・産前産後休暇（産前8週より取得可）
・育児休業（父母共に子が3歳に達する日までを限度として取得可能）
・介護休業・マタニティ休暇・配偶者出産休暇・赴任・帰任休暇
・永年勤続特別休暇

選考プロセス: 面接回数は2-3回を予定しています。

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: ●総合的な決済関連サービス及び金融関連サービス
・オンライン決済
・EC成長・課題解決

【特徴】
1995年設立、日本のキャッシュレス化に貢献するべく、
決済関連サービスや金融関連サービスなど「決済」を軸に金融機関向けの
ソリューション提供、Fintechサービスの提供、IoTをはじめとする
対面分野での決済事業など事業領域を拡大。
ネットショップなどのオンライン事業者のほか、NHK、
国税庁、東京都等の公的機関や金融機関を顧客に持つ、
大手総合インターネットグループの東証プライム市場上場企業です。

『エンジニアは宝』という文化があり、全従業員の半分がエンジニア。
開発のほぼ全てが内製化、企画から運用まで全て行いエンジニアが
事業の核となっています。
また、自分から配属異動やジョブローテーションの希望の有無を申告できる
制度を設けており、キャリアを自分主体で形成することができる環境です。

現在は海外企業との資本業務提携などグローバル展開にも積極的に進出。
新規事業なども続々と計画し、毎年25％以上の営業利益成長を継続するなど
日本の決済インフラを支えるキャッシュレス・Fintechの先端企業ですです。

【ワンポイント】
・現在は月の半分はリモート勤務で、招待的にも継続していきます。
　※入社6ヶ月間は出社勤務をお願いしています。
・内製化の仕組みが出来上がっており、企画から運用まで
　一貫した経験を積むことができます。
・離職率は3％と低く、人が辞めていません。
・SI、SES出身の方も多く在籍しており、
　特に金融系、官公庁などの案件を行われてきた方におすすめです。
・開発はプロダクト毎のチーム制で、10～20名程です。（平均年齢36歳程）
・”感謝の心”を持つという文化があり、優しい方が多いです。
　手当にも親孝行手当というものがあり、家族を大切にする社風です。
・月一の勉強会など技術、業界知識におけるキャッチアップが盛んです。