募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員募集です。
- 仕事内容
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各種サービスを支えるクラウドエンジニアとしてAWSを中心としたパブリッククラウドでの社外向け事業サービスの基盤構築及び運用を担当していただきます。【主な業務内容】
福利厚生サービス、健康診断代行サービス
といったヘルスケアサービス、HRDXプラットフォーム を
支えるインフラエンジニアとしてAWSを中心としたパブリッククラウドでの
社外向け事業サービスの基盤構築及び運用を担当していただきます。
【具体的な業務内容】
・AWSメインのクラウド最新サービスを活用した
システム構築／CICD導入作業
・アプリケーションのコンテナ運用、AWS上のバッチ制御、
ミドルウェアの設定等
・AWSにおけるシステム全体の可用性向上対応、
セキュリティ対策等、BPCおよびDR対応
・他社Saas、Paas製品の連携・運用
・DHWを実現する製品の選定および構築・運用
■魅力
・利用者数1,000万人以上のシステムの大規模なクラウドに関われます。
・最新のクラウド環境で自社サービスの
システム開発・運用に関われます。
・内製化のタイミングのため、技術的裁量が大きく、
自分の思いを実現できる環境です。
- 応募資格
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- 必須
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・AWS上での基盤構築・運用経験
・Linux/Windowsサーバーの構築・運用経験
・ネットワークの基礎知識のある方
・データベース、セキュリティの基礎知識のある方
- フィットする人物像
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・どんな仕事にも当事者意識を持って、常に改善を求められる方
・受け身ではなく、自律的に学習を進められる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都新宿区
◎リモートワークについて（週２～４日程度可能）
・リリース前や過渡期、入社直後などは、
コミュニケーションロスを防ぐために出社頻度が高くなります。
- 勤務時間
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9：00～ 17:30（実働7.5時間）、フレックスタイム制あり（コアタイム11:00～14:00）
※全社月平均残業時間：14時間（システム部門：35～40時間）
- 年収・給与
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想定年収：500万円 ～ 1000万円
※月給制
※経験や能力に応じ、前職考慮の上、決定します。
※上記に加え、年間30万円分のポイントを支給いたします。
・昇給年1回（4月）・賞与年2回（業績連動）
- 待遇・福利厚生
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・交通費全額支給 ・各種社会保険完備 ・社員持株会制度 ・深夜手当あり
・資格取得支援制度 ・各種研修・勉強会
・確定拠出型年金（401K）・MYDC（個人型確定拠出年金）
◎社内ベンチャー制度
（年1回、全社員が新規ビジネスや用務改善に関する提案を経営陣に
直接プレゼンできる機会。優れたアイデアは法人化・事業化を
バックアップ。※入社1年目から参加可能）
・オープンポジション制度 ・自己申告制度
・育児コンシェルジュ制度
・当社特別制度
・社内通貨による報酬制度
※会社に対する貢献度や業績、技術資格取得などに対して
付与されるインセンティブ。
★当社特別制度について
多彩な福利厚生の中から、ポイントの範囲内で好きな制度を選択可能
（ポイントは年間最大30万円分）
・保養所・リゾートホテルの利用
・スポーツ、レジャー施設の割引
・スクールの割引
・リラクゼーション施設の割引
・ライフサポート関連の割引
他多数
- 休日休暇
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・年間休日123日以上・完全週休2日制（土・日） ・祝日
・年末年始休暇 ・GW休暇 ・年次有給休暇（初年度13日、2年目15日）
・慶弔休暇・介護休暇・産前産後休暇 （実績あり。女性の割合も多く、
産休から復帰される方も多いです）
・夜間対応(22時～翌5：00にかかるような対応)有
※月に数回程度、対応が必要な案件が発生次第実施
※その他特別休暇制度
・誕生日に休暇を取得可能
・年1回好きな時季に取得できる連続3日の特別休暇
・健康診断日に休暇を取得することができる
（有給を付け加えて最大9日間の休暇取得可能）
・社員の夢の実現に向け、未来に向けての第一歩を
踏み出すチャンスをひろげる休職制度
- 選考プロセス
- 面接回数は2～3回を予定しております。
