募集要項
- 募集背景
- 経営者問題を抱える企業を中心にM&Aを推進しておりますが、グループ会社の代表を務められる人材が不足している状況です。企業の成長を促進させていくための重要なポジションです。
- 仕事内容
-
グループ会社の代表をお任せします。・事業拡大に向けた計画～推進
・経営全般の実行管理（経理、採用、労務等）
・組織マネジメント
・ホールディングスへのレポーティング
同社はこれまで後継者問題を抱えている中小・零細企業を中心にM&Aを実施して参りました。現在、そのほとんどは同社代表が兼任する形で代表を勤めております。
ご入社後は子会社の経営基盤を整備していただき、売り上げ拡大に向けて取り組んでいただきます。これまでのご経験やご意向、お住まいの場所に合わせて、適したグループ会社の代表をお任せします。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属となるグループ会社によって変動いたします。
※レポートラインは各担当です。
- 応募資格
-
- 必須
- 事業会社での取締役以上の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
神奈川県
※マイカー通勤可。
＜受動喫煙防止策について＞
対策有無：有 敷地内喫煙可能場所あり
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全てのグループ会社
- 勤務時間
-
9:00～18:00（実働8時間）
時間外労働の有無:あり／月平均20時間
- 年収・給与
-
年収800万円～1000万円。
年俸制 年俸の12分の1を毎月支給
月額基本給66.6万円～
管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
- 待遇・福利厚生
-
・定年65歳／再雇用継続70歳まで
・役職定年なし
・退職金制度：中退共
・中途入社後のOJT制度
・健康診断（年1回）
・社員旅行
・共済会
【手当】通勤手当:あり（会社規定に準ずる／実費支給）
- 休日休暇
-
【年間休日】125日
【休日内訳】完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW,産前・産後,育児,介護,特別
- 選考プロセス
- 面接2回（適性検査あり）
