経理
経理部オープンポジション【パナソニックグループ/ジョブローテあり◎】
掲載期間:24/04/16~24/05/09求人No:EAGE-424550
経理

経理部オープンポジション【パナソニックグループ/ジョブローテあり◎】

パナソニック産機システムズ株式会社
英語力不問 土日祝休み

募集要項

募集背景
社員の定年退職により経理実務経験者、及びマネジメント候補となる社員が必要となるため、増員募集いたします。
仕事内容
決算や商品会計を中心に、経理業務をお任せします。またメンバー同士で分担していますので、全てを担うわけではございませんので以下業務をご経験に応じて振り分けます。

【業務内容】
・月次、四半期、年次決算
・連結決算
・商品会計
・債権管理
・財務関連
・内部統制など

<将来的に従事する可能性のある仕事内容>
同社業務全般

ジョブローテーション制度がありますので、幅広く経験を積むことが出来ます。

【所属部署情報】
経理センター:3つの部とそれぞれ課に分かれています。適性に応じて配属先を決定します。
応募資格
必須
単体決算/連結決算/予実管理/債権管理などの何かしらの経験

※経理業務を専門的に担当されていて、今後業務幅を広げていきたいという方にフィットします。
雇用形態
正社員
勤務地
勤務地住所:東京都墨田区押上1-1-2
アクセス:京成押上線「押上駅」より徒歩2分

<将来的に勤務する可能性のある場所>
本社および全ての支社、営業所

<受動喫煙防止策について>
対策有無:有 敷地内全面禁煙
勤務時間
フレックスタイム制 コアタイムなし
1日の標準労働時間7時間45分(標準的な勤務時間9:00~17:30)
時間外労働の有無:あり/月平均20時間
年収・給与
年収600万円~800万円。月給制
月額基本給 30万円~×12ヵ月+賞与
残業代全額支給
待遇・福利厚生
■社宅制度■社宅適用者住居費補助■退職金制度■階層別研修■各種スキル修得研修■各種技術修得研修■各種資格取得支援制度■語学研修■パナソニックが提供する研修コース
【手当】通勤手当:あり(会社規定に準ずる/ 実費支給)、家族手当:育英補助金が子供1人につき10,000円/月
休日休暇
【年間休日】126日
【休日内訳】リモートワークOK,完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW,産前・産後,育児,介護,特別
選考プロセス
面接2回(SPI試験あり)
1次面接(現場責任者)→最終面接(役員)

会社概要

社名
パナソニック産機システムズ株式会社
事業内容・会社の特長
◆ONE STOP SOLUTION ーお客様のビジネスを末永くサポートー
パナソニックグループの様々な製品・サービスでお客様に新たな価値を創造しております。
同社はパナソニックグループにおける業務用設備機器・システムの直販・サービス・エンジニアリング会社です。
システムの設計から設置・施工、納入後の遠隔監視、保守・メンテナンスまで「ワンストップ(ONE STOP)」でご提供しております。
お客様へのお困りごとを解決するため、持続可能な社会を目指し、さまざまなソリューションによって永続的に価値を提供し続けております。

◆今後について
近年、建物の省エネ化が進み国の補助金制度の活用が活発になっています。同社では社内の様々な機能を融合し、最適なソリューションを継続的にご提案していきます。そして、BtoBビジネスのプロフェッショナルとして信頼いただけるベストパートナーになれるよう、今後も成長を続けていきます。
設立
2009年4月1日
従業員数
1,600名

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

エン エージェント・ミドル(エン・ジャパン株式会社)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080296紹介事業許可年:2000年
設立
2000年1月
資本金
11億9,499万円(2022年3月末現在)
代表者名
代表取締役社長 鈴木 孝二
従業員数
法人全体:連結:2,928名 単体:1,450名(2022年3月末現在)

人紹部門:248名
事業内容
ミドルクラスに特化し、専任キャリアパートナーが転職成功・入社後の活躍までをサポートする登録型の人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080296
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京
登録場所
東京
〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
ホームページ
https://enagent.com/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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