プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)
【ハイブリッド勤務/自由な社風】プロジェクトマネージャー(コアタイムなしフレックス勤務)
掲載期間:24/04/16~24/05/06求人No:JMAX-1703945
プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)

【ハイブリッド勤務/自由な社風】プロジェクトマネージャー(コアタイムなしフレックス勤務)

ClipLine株式会社
株式公開準備 ベンチャー企業 管理職・マネジャー 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
事業拡大による増員募集です。
仕事内容
国内外に多店舗展開をしている企業様向けに
動画を活用したサービスを提供しています。
現在プロダクト開発体制を強化しており、新機能開発、
大型クライアント対応等のプロジェクトのマネジメントをお任せいたします。
【職務内容】
プロダクトの開発スピートを上げるために既存システムの改修、
スケジュール管理など、プロジェクトマネージャーとして
参画いただける方を探しております。
プロジェクトのマネジメントだけでなく、
新規機能の仕様検討などから携われるポジションとなっております。

■期待する役割
アジャイル開発のプロジェクト運営をドライブする重要ポジションです
応募資格
必須
・内製での業務システム開発におけるプロジェクト・マネジメントの経験
・Webアプリに関する一通りの知識
・アジャイル開発のPM経験
・Jira、RedmineなどPMツールの使用経験
雇用形態
正社員
勤務地
東京都千代田区
◎ハイブリットワークを中心としています。(週4リモート、週1出社)
勤務時間
9:30~18:30
フレックスタイム制(コアタイム 11:30~16:30) 1ヶ月労働清算制
※現在リモート勤務が中心のため、一時的にコアタイムを廃止しています。
年収・給与
想定年収:700~1,000万円

◎経験とスキルに応じて決定いたします。

【昇給】年2回(3月、9月)
待遇・福利厚生
・各種社会保険完備
・通勤交通費:全額支給(ただし5万円上限)
・育休制度:産休・育休取得から復帰実績あり/男性も複数取得実績あり
・リモートワーク手当:1万円/月
・学習支援制度(セミナー参加や書籍購入等に5千円/月を上限として)
・入社時に希望のスペックのPCを貸与
・勉強会制度(外部講師や社内スペシャリストから学べる)
・部内飲み会補助
・社内レク(BBQ・納涼会・クリスマスパーティー等)
・ClipLine導入企業のサービス利用に対して、補助支給
・リクルーティング会食費補助
・社員紹介制度(紹介により入社に至った方の年収10%) 
 ※10万円未満切り上げ
・新入社員ウェルカムランチ補助(会社全体・部署別)
・屋内原則禁煙(喫煙室設置)
休日休暇
◇年間休日120日
完全週休2日制(土日祝)
有給休暇:初年度20日(内入社日に5日付与 2年目16日~最大20日)
年末年始休暇(5日間)
特別休暇(慶弔、感染症罹患時取得可)
選考プロセス
面接回数は3回を予定しています

会社概要

社名
ClipLine株式会社
事業内容・会社の特長
多拠点ビジネスの潜在力を引き出す自社サービス」の
開発・運営、及び経営コンサルティング事業

【特徴】
経営課題の可視化から解決策の実行までを一気通貫してサポートする
利益向上のためのプラットフォームを展開している企業です。
サービス業を中心とした多店舗・多拠点ビジネスの経営や
現場の改善に特化しており、店舗内のあらゆるノウハウを
30秒程度の動画にし「教育」を行ったり、
動画を通して一人一人の従業員と丁寧に向かい合うための
「コミュニケーション」ツールなど、動画を通して新しいスタイルを築いています。
大手外食・小売企業に加え、現在では介護福祉・薬局・ヘルスケアなどに加え、
メンテナンス業・運送業あたりにも導入を広げています。

今後は全社・全ポジションで会社を大きくするために
増々プロダクトの進化を進める伸び盛りな企業です。

【ワンポイント】
✧サービス業を中心に約50万人が利用中。近々、上場を視野に入れている有望企業です。
・2023年に神田へ移転したため、オフィスが綺麗です。
・店舗制課金型で安定した経営を行っています。
 顧客の企業がミニマムで100店舗以上展開している企業になり、
 エンドユーザー数は延べ50万人にのぼります。
・サービス解約率が非常に低く、顧客よりご好評いただいているサービスです。

・チームワークを大切にしており、真面目で温厚な方が多いため、
 風通しがよく自由な社風が特徴です。
・社員全員、Missionの「『できる』をふやす」を大切に勤務されています。
・コミュニケーションを重視しているため、週1回の出社が必要です。
・社内ネットワーキング制度が新たに誕生し、
 リモートワークで減少した部署間での交流を深めることが推奨されています。
・会社として技術への投資に積極的なため、学習支援制度を設けています。
 勉強しつつ、技術をさらに磨きたい方におすすめです。
設立
2013年
資本金
約4億円
従業員数
約80名

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社ジェイマックスリクルートメント
厚生労働大臣許可番号:13 - ユ - 306293紹介事業許可年:2014年11月
設立
2010年5月
資本金
2840万円
代表者名
池末 耕介
従業員数
法人全体:30名

人紹部門:7名
事業内容
IT分野専門人材紹介サービスの提供
厚生労働大臣許可番号
13 - ユ - 306293
紹介事業許可年
2014年11月
紹介事業事業所
東京都新宿区
登録場所
株式会社ジェイマックスリクルートメント
〒160-0023 新宿区西新宿3-2-11 新宿三井ビルディング2号館 7F
ホームページ
https://jmaxgroup.co.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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