サーバ・ネットワークエンジニア
【 副業可】AWSソリューションアーキテクト
掲載期間:24/04/16~24/05/06求人No:JMAX-1651642
サーバ・ネットワークエンジニア

【 副業可】AWSソリューションアーキテクト

クラスメソッド株式会社
大手企業 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
事業拡大のための増員募集です。
仕事内容
AWS環境構築における、プリセールス、設計構築、コンサルティングと
ご経験とご志向に合わせてお任せ委致します。
AWSの知見を広げたい方歓迎です。
★ 副業可 / フレックスタイム制度 ★

【業務内容】
お客様の要望をヒアリングし、AWSに最適化したアーキテクチャの提案から
AWSインフラに関する構築までを行っております。
圧倒的なノウハウと技術力を元に、安く早くAWSインフラを提供し、
お客様に「おまかせ」してもらうことがミッションです。

《プリセールス》
お客様の要件をヒアリングし、基本設計までを行います。
Web系からエンタープライズ系まで業種を問わず様々なお客様へ
クラウドネイティブなアーキテクチャを提案します。

《AWSインフラに関する設計・構築》
プリセールスから情報を引継ぎ、
より具体的なAWSに関するパラメータの設計・構築を行います。
AWSの利用法のアドバイスや、推奨設計についても積極的に提案します。
ネットワーク、バックアップ、セキュリティ、可用性、監視、CI/CD、
運用設計まで一貫して携わることができます。
構築作業に関しては積極的に自動化を取り入れ効率化します。

《AWSインフラに関するコンサルティング》
お客様がAWSを利用する上での様々な課題に対するシステム構成提案、
AWSの仕様や利用方法についてコンサルティングを行います。
EC2を使った基本的な構成から、Lambdaを利用したサーバーレス構成、
Docker(ECS)を利用したマイクロサービス構成、自動構築、
CI/CDからセキュリティまで、幅広いコンサルティングを行います。

【働き方・得られる経験】
多数の案件情報や技術情報、ブログによる情報発信を通して、
AWSのスペシャリストになることができます。
また、弊社ではAWSを自由に検証できる環境があり、
検証や調査しながら自分の技術力を高めることができます。
手に入れた知見はブログでアウトプットし、チームメンバーやお客様、
さらにはIT業界へインパクトを与えるようなエキサイティングな経験ができます。
100%自社受注案件で下請けや社外常駐はありません。
応募資格
必須
・AWSの利用経験
・お客様との窓口 / 折衝経験
・NW・DB・OS・セキュリティに関する基礎知識
フィットする人物像
・受け身にならず、お客様へ積極的な提案ができる方
・どんな仕事にも当事者意識を持って改善に取り組める方
・アウトプット(組織改善、ブログ等)を重視できる方
雇用形態
正社員
勤務地
東京都港区

◎リモートワークも実施中(状況によって変化あり)
※詳細は別途面談時にお伝えします
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム11:00~15:00)
※標準労働時間1日8時間
実際の残業時間:1日の残業時間はおよそ48分と残業をしない文化があります。
年収・給与
想定年収:600万円 ~ 1000万円

※年収はあくまでも想定であり、経験・スキル等を考慮して決定いたします。
賞与:年2回(6月、12月)
決算賞与:年1回(6月)
待遇・福利厚生
■保険等
社会保険(関東ITソフトウェア健康保険組合、健康保険、厚生年金)
雇用保険、労災保険

■教育制度
技術勉強会(不定期で開催)、資格取得支援
国内外のセミナーへの参加支援(費用会社負担)
オンライン英会話受講支援(費用会社負担)

■諸手当・諸制度
役職手当、家族手当、保育手当(※条件あり)
各種慶弔見舞金(結婚祝金、出産祝金、復職祝金、弔慰金、災害見舞金)
通勤手当(上限3万円)、財形貯蓄、リモートワーク制度
フレックスタイム制度
休日休暇
休日:年間休日125日(土日祝祭日、年末年始、GW、ほか当社で定めた休日)
   ※年末年始休暇は10日~16日(その年によって変動あり)
休暇:有給休暇(入社時5日付与、入社半年後に10日付与)、慶弔休暇、結婚休暇、出産休暇
選考プロセス
面接2回を予定しております。

会社概要

社名
クラスメソッド株式会社
事業内容・会社の特長
●クラウド(AWS等)の技術コンサルティング、開発、運用
●データ分析基盤の技術コンサルティング、開発、運用
●アプリケーションの企画開発、運用
●SaaS、Webサービスの企画開発、導入支援、運用
●企業向けIT人材育成、内製化支援
●生成AIを活用した業務の効率化コンサルティングとシステムの導入支援


【特徴】
AWS技術に強みを持ち、AWS環境の導入支援から関連する自社サービスや
クライアントワークのシステム開発まで幅広い領域で事業を展開しています。

AWS導入では顧客にコンサルから設計~運用まで一貫して携わり、
日本に10社しかない、AWSプレミアコンサルティングパートナーに認定。
AWSの国内事業に最も貢献したパートナーとして多くのAWS関係の
認定企業となっています。
一方でAWSをベースとした自社サービスや、クライアントワークにも注力。
取引企業は2000社を超え、インフラだけでない総合ディベロッパー企業として
今後益々の成長が見込まれています。


☆社内環境について
社内のメンバーは情報発信に力を入れています。
オウンドメディアは、新しい技術について各メンバーが自発的に発信をしており、
月間約290万PVの規模まで成長しています。

他にも社内の勉強会やイベント/セミナーの登壇、YouTubeでの発信、
書籍の執筆活動など積極的に自己研鑽を行いアウトプットする環境です。


【ワンポイント】
・上記の「技術力」と「発信力」が当社の強みであり、
 高い顧客満足度と新規顧客獲得に相乗効果を起こしています。
・全社員の7割以上がエンジニアで平均年齢は38歳程です
・月の残業時間は14h程とワークライフバランスが保ちやすいです。
・男性も取れる育児休暇制度もあり、取得率は9割を超えています。
・私服勤務可能です
・副業が可能です
設立
2004年
資本金
1億円
従業員数
約700名

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社ジェイマックスリクルートメント
厚生労働大臣許可番号:13 - ユ - 306293紹介事業許可年:2014年11月
設立
2010年5月
資本金
2840万円
代表者名
池末 耕介
従業員数
法人全体:30名

人紹部門:7名
事業内容
IT分野専門人材紹介サービスの提供
厚生労働大臣許可番号
13 - ユ - 306293
紹介事業許可年
2014年11月
紹介事業事業所
東京都新宿区
登録場所
株式会社ジェイマックスリクルートメント
〒160-0023 新宿区西新宿3-2-11 新宿三井ビルディング2号館 7F
ホームページ
https://jmaxgroup.co.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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