募集要項
- 募集背景
- 組織強化の為の増員
- 仕事内容
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将来的に法務部門を背負って立つ人材として法務業務全般をお任せします。＜具体的には・・・＞
■各種契約書審査
不動産売買契約書、不動産賃貸借契約書、地上権設定契約書、権利譲渡契約書、業務委託契約書、共同事業協定書、重要事項説明書など
■法務相談、訴訟・係争管理、弁護士対応
■全社的なリスクマネジメント
■コーポレートガバナンス関連（CGコード対応）
■株主総会対応（事務局、想定問答作成、招集通知作成など）
■会社規程改定
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社における法務部門のご経験が3年以上ある方
・契約書チェックのご経験が3年以上ある方
- 歓迎
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・企業法務経験者（3年以上の経験があれば尚可）
・宅建士資格をお持ちの方
・株主総会対応のご経験をお持ちの方
・コンプライアンス部門対応のご経験をお持ちの方
- フィットする人物像
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・常に「学び続ける」姿勢のある方
・会社の法務部門を「自分が支えるんだ」という気概のある方
・人とコミュニケーションを取る事が好きな方
・社交的で協調性のある方
・様々な状況においても柔軟な対応ができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
- 09:00～17:30
- 年収・給与
- 400万円 ～ 799万円
- 待遇・福利厚生
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■待遇条件・昇給賞与
・月給：261,000円～550,000円
※経験に応じて決定いたします、
＜昇給賞与＞
昇給・昇格：年1回
賞与：年2回(計4か月分 ※業績による)
■福利厚生
・社会保険完備
・交通費全額支給
・報奨金制度
・家族手当
・住宅手当
・役職手当
・時間外手当（1分単位で全額支給）
・資格手当（一級建築士：5万円、宅地建物取引士：2万円/月）
・社宅
・保養所（軽井沢、熱海、湯河原など）
・資格取得奨励制度
・持家制度
・退職金制度
・フレックス制度
・在宅勤務
＜研修制度＞
・中途社員入社時研修
・階層別研修
- 休日休暇
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【年間休日120日】
完全週休2日制(土・日)
祝日
年末年始
夏期9日連続休暇(有給含む)
年次有給休暇(10～20日)
特別休暇
慶弔休暇
産前産後休暇
育児・介護休暇
- 選考プロセス
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書類選考 →1次面接→SPI→2次面接→内定
※SPIはご経験によって省略となる可能性がございます
※面接回数は変更となる可能性がございます
