募集要項
- 募集背景
- 当社及び、関係団体が提供するデジタル証明/認証サービスが広く普及し始めた中で、新たなソリューション提案ができるフェーズに入ったため、事業立ち上げの上、サービスを大きく展開するための新規採用
- 仕事内容
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【主な業務内容】
・現在既に取引のある企業の運用と商談
・3か月程かけて新規サービスの内容から販促ルート迄設計し、運営を開始
・同グループ会社が既に取引がある企業等にもアプローチしつつ、新規開拓
【営業先】
・主に法人企業の人事向け営業
代表直下の組織であるため、次期チームリーダーや事業部長になる可能性が非常に高いポジションです。
経営やビジネスモデルを考えることが好きな方は、裁量大きく働くことが出来ます。
また世の中で求められている新しい研修サービスの誕生に、自ら関わる経験は滅多にありません。
- 応募資格
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- 必須
- 研修業界にて企画提案営業のご経験のある方
- 歓迎
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・新事業や新サービスの立ち上げ・スケール化をしたご経験のある方
・集合研修（企画・講師選定・運営フォロー）の一貫したご経験のある方
・リーダーマネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都新宿区
■喫煙環境：原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）
- 勤務時間
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09:00～18:00
※残業：月平均5時間程度
【働き方の補足】
- どなたも始業時間の繰り上げが可能。例）8：00-17：00
- 未就学児がいる場合、始業時間の繰り上げ・繰り下げが可能。例）8：30-17：30、9：30-18：30
-1時間単位の有給取得可能
- 年収・給与
- 500万円 ～ 699万円
- 待遇・福利厚生
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■待遇条件・昇給賞与
・月給：312,500円～437,500円
※経験・能力を考慮の上、規定により優遇
・給与評価年4回
・賞与（メンバークラスで入社の場合、約1ヶ月×4回。管理職で入社の場合、約1.5ヶ月分×4回）
■福利厚生
交通費全額支給、各種社会保険完備、残業手当、育児休暇制度（男性の方も取得実績あり）数週間～1ヶ月、時間単位有給（1時間単位の有給を取得できます）、同社eラーニングシステム無料受講可能、慶弔見舞金制度、資格取得支援制度、書籍購入支援制度、育児休暇（男女とも取得率100％。男性の育休取得期間実績は2週間～4ヶ月）
- 休日休暇
- 年間休日日数：125日 ／ 完全週休二日(土日) ／ 産休育児休暇：制度・実績あり（男女とも100％取得）／祝日、夏季休暇(7～9月の間に3日)、年末年始(12/29～1/3)、年次有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、バースデー休暇、不妊治療休暇、リフレッシュ休暇（勤続5年で1週間休暇、以後5年毎)、研修休暇（勤続8年で1週間休暇+10万円支給、以後5年毎）、1時間単位有給、5時に帰る日(毎月金曜日に1回)
- 選考プロセス
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【性格適性検査】
↓
【1次選考】Web面接（人事）
↓
【最終選考】筆記学力検査、役員面談（代表取締役・人事役員面接）
