募集要項
- 募集背景
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本ポジションでは事業成長を加速させる
為の人員強化として複数名の募集をさせていただきます。
『事業と一緒に自身も成長したい』
『成長環境に身をおいて仕事がしたい』といった方の
応募を心よりお待ちしております。
- 仕事内容
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プラットフォームチームのミッションは、信頼性、パフォーマンス、セキュリティ、テスト、監視、障害対応などをこれまでよりもずっと上手くできるように支援するための仕組みを作ることです。【プラットフォームチームとは】
プラットフォームチームは、弊社のエンジニアリング組織が
アプリケーションの開発及び運用をより簡単に、素早く、安全に、
楽しくできるようにするチームです。
これまでの弊社はスタートアップとして、
サービスや機能を素早く作って出し、
プロダクトを終わらせないことを最も重視してきました。
しかし市場で一定の存在感を得た今、
私たちは次のフェーズへシフトしようとしている真っ最中。
作ってリリースする以外にも、信頼性、パフォーマンス、セキュリティ、
テスト、監視、障害対応などをこれまでよりも、
ずっと上手くできるよう運用する必要があります。
それを支援するための仕組みを作ることが、
プラットフォームチームのミッションです。
プラットフォームチームはインフラチーム、DevOpsチーム、
SREチームのいずれでもありません。
開発者がDevOpsやサイトリライアビリティをEnableするための
「プラットフォーム」を作っています。
【具体的な業務内容】
・プラットフォームの信頼性とセキュリティの向上
・プラットフォームのトイル削減/運用改善
・ドキュメントを作成及び開発者への
プラットフォームのオンボーディング実施
・システムセキュリティや社内ネットワークの改善など、
特定のチームに依らない改善
【プロジェクト事例】
■プルリクエストベースのパーソナル動作確認環境をKubernetes上に構築
∟プルリクエストに 特定ワードをコメントすると
専用の環境が立ち上がる仕組みを構築。
開発者は他人のコードに影響されない自分専用の環境を
持つことができ、動作確認等に使用します。
■GCPをセキュアに扱うための権限管理機構の開発
∟開発者がデフォルトでGCPを安全に扱えるように権限を整備。
また必要なときに必要な権限をオンデマンドで取得でき、
取得した際はその証跡が残る仕組みを構築しました。
■リリースフローv2の構築
∟既存のリリースフローは完全に自動化されておらず、
複雑な手順を踏む必要がありました。
そこでGitHub Actionsを使ってこれをシンプル
かつ素早くできるようにしました。
■開発チームのSLO策定及び運用のサポート
∟信頼性を定量評価するためにSLOを運用し始めたチームのSLO策定や
DatadogのSLO Monitor設定などをサポートしました。
- 応募資格
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- 必須
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・当社のPURPOSE・MISSION・VALUEへの共感
・インフラストラクチャの管理及び自動化に携わった経験
・インフラストラクチャやシステムアーキテクチャの設計に携わった経験
・GCPやAWSといったパブリッククラウドの利用経験
- フィットする人物像
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・好奇心旺盛な方
・テクノロジーが好きな方
・得意分野を突き詰めたい方
・ものづくりが好きな方
・技術の力で社会問題を解決したい方
・チームプレイが好きな方
・リーダーシップを持ちプロダクトと向き合える方
・技術力向上を目指し、自走できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都品川区
◎リモートワークも実施中（状況によって変化あり）
※詳細は別途面談時にお伝えします
- 勤務時間
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◎フレックスタイム制（コアタイム 11:00－17:00）
◎休憩時間：1時間自由取得
◎月平均残業時間：27.1時間
- 年収・給与
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想定年収：600万円 ～ 1800万円
※ご経験やスキルによって上限年収は応相談
※昇給：1回（4月）
現在、平均の年昇給額は106％程度となっております。
- 待遇・福利厚生
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技術書購入サポート、勉強会/イベントサポート、交通費支給
入社時有給付与、社会保険完備
（健康保険、厚生年金、介護保険、雇用保険）、歓迎ランチ
フリードリンク （Coffee/ミネラルウォーター等）、オフィスコンビニ
屋内の受動喫煙対策：あり（禁煙）
- 休日休暇
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土日祝日休み、有給休暇（入社時付与）、夏季休暇、年末年始休暇
慶弔休暇、産休・育休、子の看護休暇
- 選考プロセス
- 面接は２回～3回を予定しております。
