募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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当社サービスを利用しているべビーシッター向けの研修を企画していただく業務です。事業規模拡大に向けてベビーシッターの育成課題を設定し、必要な施策の企画立案・遂行をリーダーとしてメインで担っていただきます。サービスの利用者である保護者、働き手であるシッターの目線にたって企画をすることが重要なため、研修の現場業務も担当をいただきながら、PDCAサイクルをまわして能動的に改善を推進いただきます。
▼仕事内容▼
・新たな研修コンテンツの企画＆実施
・新人研修や更新研修など各種研修の改善
・業界機関と連携した研修受講率向上施策の企画＆実施
・新人の稼働支援と既存シッターの継続率向上
・サービス向上のためのシッタースキル管理
・シッター向けシステムの改善
- 応募資格
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- 必須
- ・課題抽出／施策立案～実行までを担当し、定量的な成果をあげた経験（内容問わず）
- 歓迎
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・50人以下のベンチャー企業での就業経験
・数値分析を常態的におこなう業務の経験
・人材会社やサービス業での育成業務経験
・WEBサービスにおける業務設計の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都渋谷区
■喫煙環境：禁煙
■一部リモート可
- 勤務時間
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09:00～18:00
■フレックス制度
コアタイム：11:00～16:00
※残業：月平均10時間程度
- 年収・給与
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500万円 ～ 649万円
月給：417,000円～542,000円
- 待遇・福利厚生
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■福利厚生
・ 健康保険
・ 厚生年金
・ 雇用保険
・ 労災保険
・ ウォーターサーバー利用無料
・ 企業型ベビーシッター券利用可(1ヶ月につき最大52,800円の補助)
・ 自社サービス利用20%オフ
・ インフルエンザワクチン費用負担
・ 業務スペースと別に休憩スペースあり
- 休日休暇
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・完全週休2日制(土日祝休み)
・年間休日:125日程
・夏季休暇
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
- 選考プロセス
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書類選考 → 一次選考(人事) → 二次選考(役員) → 最終選考(代表取締役) → 内定
※選考は全てオンラインにて実施します。
※カジュアル面談からのスタートも可能です。
