SE(Web・オープン系)
【リモート勤務/フレックス/残業5h以下】ゲームメディア シニアアプリケーションエンジニア
掲載期間:24/04/16~24/05/06求人No:JMAX-1898844
SE(Web・オープン系)

【リモート勤務/フレックス/残業5h以下】ゲームメディア シニアアプリケーションエンジニア

海外展開あり(日系グローバル企業) 大手企業 マネジメント業務なし 新規事業 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
事業拡大による増員募集です。
仕事内容
当社の運営するゲーム攻略サイトの開発に携わっていただきます。
また、現在企画中の新規メディアの開発にも携わっていただく可能性があります。
★ 副業可能 / コアタイムなしスーパーフレックス / リモートワーク可能 ★

【業務内容】
当社の運営するゲーム攻略サイトの開発に携わっていただきます。
また、現在企画中の新規メディアの開発にも携わっていただく可能性があります。

当社のゲーム攻略サイトは、
日本最大級規模のサービスまで成長しましたが、
エンジニアチームは数人だけで、全員がサービス全体に対して
オーナーシップを持って開発を進めています。
ですので、ある一機能をお任せするというよりは、
私たちと一緒に全体をまるごと見ていただくようなイメージを
持っていただくのがいいかもしれません。

具体的には
・ゲーム攻略サイトやその周辺サービスに関する
 開発計画の立案、ヒアリング、設計、実装、テスト、運用、改善
・現在企画中の新規メディアに関する開発計画の立案、
 ヒアリング、設計、実装、テスト、運用、改善

【開発環境】
採用技術は固定化しておらず、
その時々で最適な技術を都度選定していく方針です。
既存のプロダクトの開発や運用をお任せする際に、
利用していただくことになる技術を以下に列挙いたします。

・開発言語:  Go, TypeScript / JavaScript
(Node.js および Web フロントエンド), PHP, Swift
・フレームワーク:  Vue.js, React, Electron
・インフラストラクチャ
   AWS: CloudFront, S3, Lambda, CodeBuild, CloudWatch, etc.
   GCP: App Engine, GCS, BigQuery, Cloud Functions, Firebase
   (Hosting, Authentication), etc.
・CI/CD: Travis CI, GitHub Workflow
・その他: GitHub, Slack, Kibela, WordPress, etc.

【仕事の進め方】
私たちはエンドユーザの課題解決に資することを至上命題として取り組んでいます。
また、「言われたものをただ作る」のではなく、
関係者とタッグを組んで望ましい解決策を導き出し、形にしていきます。
計画の立案からヒアリング、設計、実装、テスト、運用、
そして改善に至るまでのすべてのプロセスを、
一貫して私たち自身がおこなっていきます。
応募資格
必須
・ひとつ以上のプログラミング言語に対する深い知識
・クラウド環境でのサービス運用に関する実務経験
・Web アプリケーション開発の実務経験
フィットする人物像
・特定技術の利用にこだわらず、目的に応じた技術を柔軟に扱うことができる方
・その時々で最適な技術選定をおこなうことができる方
・ビジネスへの関心が薄くない方
・フラットで少人数な組織、チームで開発をしたい方
・役割ベースの開発ではなく、色々な領域に携わりながら開発をしたい方
雇用形態
正社員
勤務地
東京都渋谷区

※現在はリモートワークを起点としたフレキシブルな働き方
 コロナ後も出社をベースとしながらも個人に合わせた働き方を推進
※2023年末に港区に移転予定です
勤務時間
・スーパーフレックス制度
 標準労働時間 8時間
※9:30~18:30の間を目安に勤務する社員が多いです
実際の残業時間:0~5時間
年収・給与
想定年収:700万円 ~ 1600万円

※前職の給与及び、能力・経験を考慮の上決定いたします。
※業績により決算賞与別途支給
・年2回 (1月、7月) 見直し、交通費支給 (月額5万円まで)
待遇・福利厚生
【保険】
各種保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険に加入
健康保険:関東ITソフトウェア健康保険組合に加入(直営の保養施設などの利用可)

【福利厚生】
財形貯蓄:従業員持株会、確定拠出型年金
住宅手当:会社近郊に賃貸契約された方に毎月5万円支給
表彰制度:半期毎に実施
ボーナス休暇:勤続3年毎に選択式の休暇を支給
家族の生活と育児を支えるためのサポート制度
休日休暇
完全週休2日制 (土・日) 、祝日、夏季休暇 (7月1日~10月末までに4日間)
年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、生理休暇など
選考プロセス
面接3回を予定しております。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
◎約25社のグループ会社があり、
 大きく2つの領域で事業展開しています。

●デジタルマーケティング事業
●インターネット関連サービス事業

【特徴】
1999年10月に創業し、インターネット領域で人を軸にして
事業を生み出し続け成長してきた東証プライム市場上場の事業開発会社。
20年間で100以上の事業に挑戦し、現在は広告プラットフォーム事業や
メディア事業を中心としながら、20以上の事業やサービスを運営。
様々な領域で起こるDXに対し積極的に取り組んでいます。

メンバーとの結束を高めることを大切にしています。
社員の満足度をあげることが社内外に良い影響をもたらすと考え、働きやすさを追求。
エンジニアの残業時間は0~5時間、福利厚生も充実。
フリーアルコールのラウンジを常設しここから生まれる新規事業も多いです。

2018年に大手TV広告制作企業のグループ企業と経営統合。
文化をそのままに今までのメディア広告に加え、マス広告領域の強化。
新規事業もスタートし更なる拡大が見込まれる成長企業です。

【ワンポイント】
・多角的な事業展開をしており、会社全体の安定感があります。
・デジタルマーケティングに強みを持ち、ノウハウが豊富にあります。
・テレビ広告市場にも参入し、オフライン広告領域にも手を広げています。
・読書会、勉強会、ライトニングトーク会、なども積極的。
 業務に必要なことは業務中に学ぶスタイルです。
 グループ横断で勉強会を実施しています。
・技術力評価会があり、チームを横断して
 継続的な成長ができる環境がございます。
・エンジニアの残業時間は0~5時間です。福利厚生も充実しています。
・私服勤務可能、副業業可能です(業界が被らないことが条件)
設立
1999年創業
資本金
約15億
従業員数
約1500名

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社ジェイマックスリクルートメント
厚生労働大臣許可番号:13 - ユ - 306293紹介事業許可年:2014年11月
設立
2010年5月
資本金
2840万円
代表者名
池末 耕介
従業員数
法人全体:30名

人紹部門:7名
事業内容
IT分野専門人材紹介サービスの提供
厚生労働大臣許可番号
13 - ユ - 306293
紹介事業許可年
2014年11月
紹介事業事業所
東京都新宿区
登録場所
株式会社ジェイマックスリクルートメント
〒160-0023 新宿区西新宿3-2-11 新宿三井ビルディング2号館 7F
ホームページ
https://jmaxgroup.co.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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