プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)
【 リモート可能 / 副業可 】エンジニアリングマネージャー候補 ( エンジニア組織強化中! )
掲載期間:24/04/16~24/05/06求人No:JMAX-1898343
プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)

【 リモート可能 / 副業可 】エンジニアリングマネージャー候補 ( エンジニア組織強化中! )

管理職・マネジャー 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
事業拡大による増員です。
仕事内容
国内最大級の会員数を誇るITエンジニア向け
転職・就職・学習プラットフォームにおいて、
ご担当いただくプロダクト/ビジネスにおける
開発マネジメントを担っていただきます。
【仕事内容】
2014年のサービスローンチ以降、ユーザー・企業双方の
フィードバックを細かく反映し、スクラム方式での開発を行ってきた結果、
様々なサービス・機能が実装され、またローンチ当初からは
考えられないほど多くのユーザー様に当社サービスを
活用いただいております。

ミッション・ビジョンの実現、ユーザー・企業双方の
ニーズを満たすサービス・UIの追求に向けて、
今後さらなるプロダクト開発を進めていく予定です。
急成長フェーズの事業におけるプロダクト開発を
高いパフォーマンスで実現すべく、担当チームをまとめ、
メンバーの成長と事業の成長を実現させるポジションとなっています。

【具体的な業務内容】
・システム開発体制の構築
・担当チームメンバーのマネジメント(1on1、評価、チームビルディング)
・要件の取りまとめから開発、リリースまでの業務

■技術環境
言語・フレームワーク: Ruby on Rails(Ruby), jQuery(JavaScript), React(TypeScript)
環境: Linux, nginx, Unicorn, AWS, Docker, CircleCI
データベース: MySQL
プロジェクト管理: GitHub, Jira
支給マシン: MacBook Pro (サイズ選択可。USキーボードに変更可)
開発手法: アジャイル、スクラム

【ポジションの魅力】
・求職者支援・教育事業という
 社会的意義のある仕事に取り組むことができます。
・急成長中のプロダクトの開発をリードする組織を構築し、
 運営するという貴重な経験を得ることができます。
・ユーザーの反応をダイレクトに受け取ることができ、
 ユーザーファーストで開発できる環境です。
・ITエンジニアの社会的地位向上の実現をリードできる仕事です。
応募資格
必須
下記のすべてを満たす方
・自社サービス企業におけるWeb開発の実務経験3年以上
・開発メンバーのマネジメント経験
フィットする人物像
・弊社のミッション、ビジョン、バリューに共感いただける方
・事業・ビジネスモデルを理解し、エンジニア組織という枠組みに捉われず、
 プロダクトやサービスの改善に携わっていきたい志向性の方
 (エンジニア向けプロダクトのため、ユーザー側の知見や経験を
  社内に発信頂くことを期待しております)
・エンジニアや組織の成長に関心を持ち、チームビルディングを推進できる方
雇用形態
正社員
勤務地
東京都港区
◎リモートワークも実施中(状況によって変化あり)
※詳細は別途面談時にお伝えします
勤務時間
専門業務型裁量労働制
10:00~19:00(休憩60分)
年収・給与
想定年収:700万円 ~ 1000万円
※ご経験やスキルに応じて考慮します。
※日給月給制
昇給:半期に1回(年2回)
待遇・福利厚生
・社会保険完備 (雇用・労災・健康・厚生年金)
・健康保険 (関東ITソフトウェア健康保険組合)
・通勤交通費 (全額支給)
・関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設/スポーツ施設等利用可
・業務に必要な書籍は社費で購入可能
休日休暇
◇※年間休日124日(2022年実績)
・完全週休2日制 (土・日)・祝日・年末年始休暇 (12/29~1/4)
・夏季休暇:3日・特別(慶弔)休暇・有給休暇 (入社3ヶ月後に付与)
選考プロセス
面接は2-3回を予定しています。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
●メディア事業
●プログラミング学習事業


【特徴】
2012年に設立した、ITエンジニア向けの
オンラインプログラミング学習サービスと
ITエンジニア特化型転職サイトを運営する企業です。
プログラミングスキルをS~Dランク付けして評価し、
ランクに到達すると企業へ応募の権利が獲得できるなど、
プログラミング学習と転職をミックスしたサービスを提供しています。
ユーザーは学習を重ねることで相対的に市場価値も上がり
企業側も、求めるスキル練度に達している方と
効率的につながることができるサービスモデルとなっています。

今後はユーザーエクスペリエンス向上はもちろんですが、
IT人材の不足が危惧される日本で、学生向けのサービス展開も充実させ
未来を創るIT人材の育成に貢献していく貢献性の非常に高い
テックカンパニーです。


【ワンポイント】
★日本のITエンジニアの約2/3が登録する、知名度あるサービスで
 アクティブユーザー数も多く、非常に活気あるサービスです
・4社の事業会社より合計7.1億円の資金調達を行い、
 更なる事業拡大とIPOの予定しています。
・個性的なメンバーが揃った、とてもユニークな会社です。
 社長を始め、様々な経歴をもつ味わい深い人が多いので、
 幅広くいろんな話を聞けます
・自社のサービススケールをどんどん大きくしていき、
 ユーザーに喜ばれたいというご志向の方にお勧めです。
 ビジネスサイドの素養も養えます。
・仕事は集中してバシッと決めて、休憩時間はしっかり休む、
 メリハリをつけて働ける環境です
・ITリテラシーが高く、紙文化でなく、チャット・メールを多用します
  残業は少なめで、効率重視の仕事スタイルです
・有給取得率も70%以上と高く、プライベートも大切にできます
・平均年齢は35.3歳、男女比は2:1ほどの割合です
・将来的にストップオプション導入を検討しております
設立
2012年2月
資本金
約3億円
従業員数
約75名

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社ジェイマックスリクルートメント
厚生労働大臣許可番号:13 - ユ - 306293紹介事業許可年:2014年11月
設立
2010年5月
資本金
2840万円
代表者名
池末 耕介
従業員数
法人全体:30名

人紹部門:7名
事業内容
IT分野専門人材紹介サービスの提供
厚生労働大臣許可番号
13 - ユ - 306293
紹介事業許可年
2014年11月
紹介事業事業所
東京都新宿区
登録場所
株式会社ジェイマックスリクルートメント
〒160-0023 新宿区西新宿3-2-11 新宿三井ビルディング2号館 7F
ホームページ
https://jmaxgroup.co.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
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実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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