募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員募集です。
- 仕事内容
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キャッシュレス社会におけるトップクラスのシェアを誇る決済会社である当社にて、決済/Fintech関連ビジネスの継続成長に向けたマーケティング施策の立案/実行をリードしていただきます。【職務内容】
当社の増収増益を支える各事業の
営業現場/マーケティングチームメンバーと連携し、自社商材、
お客様を取り巻く環境、およびお客様のビジネスモデルを理解したうえで
最適なコミュニケーションプランの立案/実行を行います。
現在実行中のマーケティング手法は様々であり、
デジタルマーケティングを中心に、お客様の特性に応じて紙媒体での
セールスプロモーション、ウェブセミナー等も交えた活動を主に内製にて行っておりますが、
当社マーケティングチームが関わる事業数・担う役割の増加に伴い、
既存の手法に囚われずに成果を出すためのチャレンジができる環境です。
【具体的な業務内容】
■マーケティング関連業務
・事業部との議論/各種調整
・リードジェネレーション/ナーチャリング施策の立案/実行
・制作物各種のディレクション
・施策結果の分析/報告/改善案の遂行
【経験できるキャリア・習得できるスキル】
急成長市場である決済/Fintech事業、また今後生まれる
新たなビジネスにおいて、成果を出すために裁量を持って
マークティング活動に従事できます。
- 応募資格
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- 必須
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・マーケティング経験 2年以上
(BtoBマーケティング、高単価商材のBtoCマーケティング)
・PCスキル(表作成、四則演算、VLOOKUP関数、ピボットグラフを使えるレベル)
- フィットする人物像
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・目的から逆算して業務内容の相談/設計ができる方
・非定型業務に柔軟に対応できる姿勢をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都渋谷区
◎リモートワークも実施中(状況によって変化あり)
※詳細は別途面談時にお伝えします
- 勤務時間
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9:00~18:00
実際の残業時間:20~30h
※36協定の順守を徹底しており、45hを超えることはありません。
- 年収・給与
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想定年収:500万円 ~ 900万円
※前職を考慮して決定いたします。
※昇給 年1回(10月)
※賞与 年2回(6月・12月)※3ヶ月分
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備(雇⽤・労災・健康・厚⽣年⾦)
■健康診断/⼈間ドック等■従業員持株会制度■確定拠出年⾦制度
■出産育児サポート制度(マタニティ休暇、配偶者出産休暇など)
■ファミリーサポート制度
■各種表彰制度
(社⻑賞、本部⻑賞、永年勤続表彰ほか)
■出産祝⾦■慶弔⾒舞⾦■海外コンベンション(ハワイなど)
■各種スポーツイベント(フットサル・ゴルフなど)
■介護休業制度
■社内カフェ(★ドリンク・軽⾷無料!/ランチビュッフェあり)
■ 社内託児所施設■ 社内マッサージルーム■ 社内お昼寝スペース
- 休日休暇
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・完全週休2日制(土、日、祝、年末年始(12/29~1/3))
・夏季休暇(5日間)・年次有給休暇 (時間単位取得可)
・慶弔特別休暇・産前産後休暇 (産前8週より取得可)
・育児休業(父母共に子が3歳に達する日までを限度として取得可能)
・介護休業・マタニティ休暇・配偶者出産休暇・赴任・帰任休暇
・永年勤続特別休暇
- 選考プロセス
- 面接回数は2-3回を予定しています。