募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員募集です。
- 仕事内容
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プレイングマネージャーとして営業と一緒にクライアントの課題や要望を【主な業務内容】
ヒアリングするところから要件定義、設計、開発、運用まで担当。
開発はパートナー企業に委託する案件もありベンダーコントロールもお任せします
Webアプリエンジニア（PL）として、8000万人以上のユーザーをもつ
自社開発の教育・研修・学習プラットフォームを、
クライアントの要望に応じてカスタマイズ開発していただきます。
入社時または入社後半年後程度を見込んで
チームリーダーを担っていただきます。
【具体的な業務内容】
プレイングマネージャーとして、営業と一緒に
クライアントの課題や要望をヒアリングするところから、
要件定義、設計、開発、リリース後の運用まで担当。
開発はパートナー企業に委託する案件もあり、
ベンダーコントロールもお任せします。
※複数案件を並行して担当していただきますが、
チームで協力しあい、フォローしながら業務を進められます。
・業務例）常に2～3件担当/開発期間:平均2ヶ月程度（1～2ヵ月の案件も
あれば、1年超の案件もあり）
・プロジェクト規模：社内は1～2名
（開発は業務委託を行う場合もある）
■他ミッション
組織のチームリーダーとして、メンバー2名育成（目標設定・査定）にも
携わっていただきます（管理職入社の場合）。
■具体的開発内容例
・クライアント人事データベースとのデータ連携
・シングルサインオン構築
・専用ログインサイト構築
・プラットフォームの移植構築など
■環境
・27インチ モニタ 2台＋デスクトップPC 1台＋ノートPC 1台
＋リモートワーク用ノートPC 1台
・社内勉強会あり（就業時間内・週1～2回）
- 応募資格
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- 必須
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・PL/PM経験
・チームリーダー経験
・オープン系（C＃、Javaいずれか）の開発
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都新宿区
◎リモートワークも実施中（状況によって変化あり）
※詳細は別途面談時にお伝えします
- 勤務時間
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9:00～18:00 （所定労働時間8時間）休憩時間：60分
※月平均残業時間：10～20時間ほど
（繁忙期は残業は増える場合があります）
※小学校3年生以下の子供を持つ社員の時短勤務可
- 年収・給与
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想定年収：600万円 ～ 900万円
※経験・能力によって給与は検討いたします。
■昇給有（四半期毎に面談を行います）
■賞与:年4回
（管理職の場合、賞与約1.5カ月月給×年4回。 なお、管理職候補として
入社の場合は、非管理職につき賞与約1カ月月給×年4回）
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当（月10万円まで支給）、エンジニア手当、
残業手当（18:30以後1分単位で支給）
・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・キックオフミーティング（全社員参加による会議を四半期ごとに開催）、
親睦会、昇格祝い食事会など
■教育制度・資格補助補足
・入社時・階層別研修
・自社提供e－ラーニングコース無料受講
（PMI取得推奨：当社コース受講でのPDU取得は無料）
・資格取得奨励金制度あり
（シスアド、基本情報技術者、MCP、TOEIC（R）テスト他）
・研修休暇制度（勤続8年経過した社員を対象に1週間の休暇および
研修補助金として一律10万円支給、8年目以降は5年ごとに付与）
・資格取得奨励金制度、学習図書奨励金制度、慶弔見舞金制度の導入など
- 休日休暇
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・完全週休2日制（かつ土日祝日）・有給休暇10日～20日・休日日数125日
・夏季休暇（7/1～9/30までに3日間）、年末年始（12/29～1/3）、
慶弔休暇、生理休暇
・産前・産後休暇 ※実績あり（復帰率100％）
・育児休暇 ※実績あり（男性含む）
※産休・育休取得実績男女とも100％
（男性の方も育児休暇取得実績が数週間～4ヶ月まであります）
・受動喫煙対策：社内禁煙。各ビルに喫煙室あり。（業務上、喫煙者以外が喫煙室に立ち入ることはありません）
その他多数
- 選考プロセス
- 面接2回を予定。
