募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員募集です。
- 仕事内容
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AWSアドバンスドサービスティアパートナー企業として【業務内容】
お客様のAWSの環境、設計、構築案件のリードを担当していただきます。
当社はAWSをフル活用し、ベトナム子会社を用いた
オフショア開発に取り組むことで、
最新のテクノロジーを最適なコストでお客様にお届けし、
お客様のDX化実現に取り組んでいます。
現在当社では、AWSをビジネスの中核に据えることで
増収増益を続けていることもあり、
AWSエンジニアのスキルアップに力を入れています。
（資格取得手当、教育支援でバックアップ）
様々なお客様のAWSコンサルティングをしているからこその経験をもとに
知見を広げていき、AWSを使いこなすクラウドアーキテクト
（テクニカルスペシャリスト）、エンジニアとして技術に関わりながら
プロジェクトを推進するプロジェクトマネージャー、
部下をまとめ育成していく部門マネージャー、
あるいはコンサルタントなど。
あなたの目指す将来を当社で一緒に目指していきませんか。
【具体的な業務内容】
・お客様に対する最適なAWSアーキテクチャーの提案
・AWS環境の設計構築
～～開発事例／開発環境～～
■BCP/DR環境構築プロジェクト
概要：保険申込システムのプライベートクラウドからAWSクラウドへの移行
担当フェーズ：要件定義、設計、構築、保守
使用環境：AWS
利用したサービス：
AWS：VPC、EC2、ALB、AWS Backup、IAM、CloudWatch、SNS、ACM、Auto Scaling 、S3、GuardDuty、WAF、CodeCommit、DataSync、Lamda
その他：Cloud One、Oralce Data Guard、CloudEndure
PG言語：Python
■データ分析基盤構築プロジェクト
概要：POSデータや基幹データのデータレイク、
DWH構築とBIによる可視化
担当フェーズ：要件定義、設計、構築、保守
利用したサービス
AWS：VPC、EC2、IAM、CloudWatch、Glue、Athena、S3、DMS、Lambda、Redshift、QuickSight
PG言語：Python
【企業担当者より】
AWSプロフェッショナルとしてのお客様課題の解決をするため
AWSの経験を深めていきたい方、ぜひ一緒に盛り上げていきましょう！
- 応募資格
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- 必須
- ・AWSを利用した環境設計構築経験1年以上
- フィットする人物像
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・勉強熱心な方
・技術に対し絶えず興味をお持ちの方
・AWSエンジニアとして専門性を高めたいと思っている方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都港区
※常駐勤務はございません。
◎リモートワークも実施中（状況によって変化あり）
※詳細は別途面談時にお伝えします
- 勤務時間
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フレックスタイム制
コアタイム 10:00～11:00、14:00～18:00
フレキシブルタイム 8:00～10:00、18:00～22:00
※基本就業時間例 10:00～19:00（1日の標準労働時間／8時間）
※24365はアウトソースしているため、夜間対応は無し
・実際の残業時間：20ｈ程度
- 年収・給与
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想定年収：500万円 ～ 800万円
※16分割した金額を月給としてお支払いいたします。
※固定残業手当:月45時間該当分
※賞与実績：年2回（7月・12月）⇒2022年7月実績2.3ヶ月
- 待遇・福利厚生
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（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）各種社会保険完備（厚生年金、
健康保険、雇用保険、労災保険）、確定拠出年金基金（基本掛金会社負担）、
育児支援制度（スライド出勤・保育費補助金）、入院費補助制度、
慶弔見舞金制度、勤続表彰制度、裁判員特別休暇制度、
定期健康診断、健康促進手当（JOYFIT法人契約）、
関東ITソフトウェア各種福利厚生サービスメニューの利用
MVP表彰、資格手当、ビジネスセミナー利用（年間何度でも受講可能）、
各種社内研修、書籍購入費全額会社負担 （上限なし・稟議なし）
社内イベント費用の負担（バーベキュー、夜桜鑑賞、忘年会 等）
- 休日休暇
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完全週休2日制（かつ土日祝日）
有給休暇10日～20日（入社当日に10日付与いたします）
休日日数124日、年末年始（12/29～1/3）、
慶弔休暇、裁判員制度特別休暇、産前・産後休暇、
育児休暇（取得実績あり）、介護休暇、特別休暇、長期・連続休暇
※5日以上の連続休暇取得可
- 選考プロセス
- 面接は2回を予定しています
