マーケティング・販促企画
【 グロース中事業の戦略に関わる】 マーケティング室長候補
掲載期間:24/04/16~24/05/06求人No:JMAX-1942340
マーケティング・販促企画

【 グロース中事業の戦略に関わる】 マーケティング室長候補

上場企業 新規事業 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
販路拡大による増員募集です。
仕事内容
当社のスマホ事業における戦略、プロモーションの立案、企画、実行、分析など
マーケティング業務全般をお任せします。
【具体的な業務内容】
・当社スマホ事業の戦略、ブランディングの立案
・広告の企画、制作、運用、分析(マス広告、Web広告など)
・販売促進施策の企画、実施、分析(各種キャンペーン)
・公式Webサイトの企画、運用、分析

【仕事の魅力】
■グロース事業のマーケティング全体を考える
 本ポジションでは、データ分析やリスティングといった
 機能単位ではなく、事業全体を眺めながらどのような施策の
 組み合わせが相応しいのかといった、戦略的視点で業務を
 行うことができます。

 個々の実務経験はもちろんのこと、より高いレイヤーでの経験を
 積めることでマーケターとして市場価値を
 高めて頂くことが可能です。
 また当社のスマホ事業は2021年末に
 日本最大の通信キャリアとの提携が始まったばかりであり、
 業務を通じて事業がグロースする様子を感じて頂けます。

■行政とも連携し社会貢献度の高いミッションを実現する 
 当社のスマホ事業は、東京都を含む関東の九都県市より
 【青少年の健全な育成に配慮した機能】として推奨を受けています。
 これに先だって、当社は「青少年インターネット環境整備基本
 計画第5次策定」に向けたヒアリングに参加する等、
 総務省を始めとした行政との連携を行ってきました。

 今後も、当社スマホ事業はITによって社会全体に
 安心・安全な環境やサービスを提供するという
 使命に向かって拡大していきます。
応募資格
必須
・事業会社や、広告代理店でのマーケティング実務経験、
 もしくは経営企画/営業企画部門での企画立案経験
雇用形態
正社員
勤務地
東京都渋谷区
◎リモートワークも実施中(状況によって変化あり)
※詳細は別途面談時にお伝えします
勤務時間
10:00~19:00(所定労働時間8時間)
※月平均残業時間は20時間程度です。
年収・給与
想定年収:600万円 ~ 1000万円
※前給実績、経験、能力等を考慮の上、当社規定に基づいて優遇します。
・賞与年2回(6月・12月 ※モデル賞与3ヶ月) 、昇給:年2回(6月・12月)
待遇・福利厚生
・各種社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)・確定拠出年金・交通費全額支給
・住宅手当(月5万4000円まで ※当社規定に準じます)
・団体定期生命保険、定期健康診断 ・自社サービス加入手当(インターネット接続手当)
・スマートフォン購入補助・SIM購入補助・社員持株会
・昼食補助・各種福利厚生施設補助有・図書購入補助・健康促進費用補助
・資格取得補助・育児休業制度・プレミアムフライデー
・マイタイム出勤可能(週に1回、月に4回まで8:30-10:00の間で出勤時間を調整できます。)
休日休暇
※年間休日125日
・完全週休2日制(土・日)・祝日、夏季休暇(7/1~10月末までの期間に4日間)
・年末年始休暇(12/30~1/3) 、有給休暇(初年度10日) 、慶弔休暇
・リフレッシュ休暇 、産前産後休暇 、育児休暇 、介護休暇
選考プロセス
面接2~3回を予定。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
・インターネット接続事業者へのインフラ等提供事業
・MVNE事業及びクラウド事業
・インターネットビジネスに関するコンサルティング事業

【特徴】
2000年設立。インターネット関連の特許技術を強みとし、
法人向けにライセンス提供事業やMVNE事業、ISP事業者向けサービス、
クラウドサービスなどを展開している東証プライム市場上場企業です。

セールスを止めたとしても、売上の90%以上は入り続けるような
継続課金型の事業モデルを確立させており、安定した収益を上げています。
今後は、以前取得した特許技術だけでなく、5G、AI、IoT、ブロックチェーンなど
新たな最新技術も活用しながら、新規事業の展開を行う予定です。

中期経営計画を掲げ、モバイル革命領域を担う事業、
生活革命領域を担う事業、生産革命領域を担う事業を推進。
社会問題を解決する新たな成長事業を生み出し、
インターネットをひろげることで社会に貢献し、毎日発明する技術会社です。

【ワンポイント】
・継続課金型で収益が安定しているため、他の新規事業に積極的に挑戦ができます。
・最新の技術に挑戦していく風潮があります。マルチベンダ、マルチキャリアです。

・CEOがCTOを兼任。エンジニア出身であり、技術理解がある方です。
・社員は技術職が大半を占めています。R&D部門もあります。
・勉強会、ディスカッションも活発。技術登壇、講義を行う社員もおり、
 エンジニアにとって居心地のよい環境です。SIer出身者も多いです。

・エンジニア発信で企画部分から提案ができる自由な社風です。
・年齢や役職に関係なく発言内容が重視され、会社にとって良ければ誰でも実現可能です。
・研修が充実しており、200以上のコンテンツが揃っています。
・フリーエージェント制度があり、グループ、部署間の異動の機会もございます。
・服装は自由です。
設立
2000年
資本金
約45億円
従業員数
単体:約230名/連結:約1,300名

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株式会社ジェイマックスリクルートメント
厚生労働大臣許可番号:13 - ユ - 306293紹介事業許可年:2014年11月
設立
2010年5月
資本金
2840万円
代表者名
池末 耕介
従業員数
法人全体:30名

人紹部門:7名
事業内容
IT分野専門人材紹介サービスの提供
厚生労働大臣許可番号
13 - ユ - 306293
紹介事業許可年
2014年11月
紹介事業事業所
東京都新宿区
登録場所
株式会社ジェイマックスリクルートメント
〒160-0023 新宿区西新宿3-2-11 新宿三井ビルディング2号館 7F
ホームページ
https://jmaxgroup.co.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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