【98％直取引 / 週3日在宅勤務】PL/PM　※自社サービスあり

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募集要項

募集背景: 顧客ニーズの増加に伴い、中核となるPL経験者を増員採用いたします。

当社は98％以上が直取引、90％が自社内開発です。
週3日の在宅勤務制度もあり、エンジニアが働きやすい環境を整えています。

仕事内容: PLとして顧客とのコミュニケションやPJマネジメントの
全体をリードしていただくことを期待しております。

面接で志向性をお伺いし、受託開発もしくは自社サービスに
アサインさせていただくことを想定しております
【具体的な業務内容】
(1)対顧客
　・提案（既存顧客の継続に向けた提案、新規顧客開拓時の提案支援）
　・要件定義（顧客とのコミュニケーション、要件定義書作成）
　・顧客との関係構築強化のためのコミュニケーション

(2)対社内（PJマネジメント）
　・プロジェクトの品質、進捗、採算管理
　・プロジェクトメンバーの育成とマネジメント

※この他、志向性に応じて評価や組織活動への関与も可能

応募資格

必須: ・オープン系言語での開発経験
　※Java、PHPいずれかの開発経験があれば可（pythonの経験もあれば尚可）
　※他の言語でも入社後キャッチアップしていただければ問題ありません。
・PL経験（1~2年以上）
・基本設計・詳細設計経験（3年以上）
・顧客折衝経験

雇用形態: 正社員

勤務地: 東京都千代田区

※現在は週2日出社、週3日在宅勤務の勤務体系にしています。
　出社日を設けることでコミュニケーションの円滑化を図っています。

勤務時間: 9:00～18:00（休憩1時間）
※朝はプチフレックスで10:00まで（出社日は10:30）開始時間を変更可能
※年間平均残業時間：11.8時間

年収・給与: 想定年収：500万円～ 753万円

※経験・スキルに応じて、当社規定にて決定いたします。
※昇給年2回（4月、10月）
※業績により決算賞与支給

待遇・福利厚生: ＜手当＞
・各種社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）
　※関東ITソフトウェア健康保険組合加入
・在宅勤務手当
・通勤手当（5万円/月迄）
・残業手当（見なし残業35時間、35時間超は別途支給）
・18歳までの子供に児童手当を支給
　※支給額：第一子 10,000円/月
　　　　　　第二子＋10,000円/月（合計20,000円）
　　　　　　第三子＋20,000円/月（合計40,000円）
　　　　　　以降＋20,000円/月

＜福利厚生＞
・リフレッシュ休暇制度
・健康診断/インフルエンザ予防接種

＜スキル・キャリア開発支援＞
・資格試験受験料補助
・技術書支援制度（書籍の購入費を補助）
・ワーキンググループ制度（最新技術の研究会）

休日休暇: 週休2日制（土・日）祝日
年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日）
※年間平均有給取得率：77.3％

選考プロセス: 面接2回を予定

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: 【特徴】
1999年設立。広告配信やコンテンツマーケティングの自社サービスと、
顧客のシステム開発を行うインテグレーションサービスの2軸で事業を展開しています。

現在の売上は85％程がインテグレーションサービスとなっており
顧客のDX構想から深掘りをし、98％以上が顧客との直取引。
上流工程からオーダーメイド型のスクラッチ開発を行っています。

働く環境として全社員のうちエンジニアが88％と大変多く在籍。
一方で営業スタッフは1％以下と、営業をせずとも顧客の引き合いが強く、
エンジニアが中心となって顧客と伴走して事業を進めるエンジニアドリブンな環境です。

高い顧客信頼から長期で取引を継続する企業が多く、
増収増益を継続しIPOも計画する成長企業です。

【ワンポイント】
※現在は週2日出社、週3日在宅勤務の勤務体系にしています。
・インテグレーションサービスの98％は直取引、内9割は持ち帰りの自社内開発です。
　※常駐は全て5～10年以上の長期取引企業が慣習として残っていますが、今後減らす方針です。
・社長が業界構造に疑問をもって会社を設立した背景があり、商流の低い案件は受けていません。
・エンジニアに対してスキル向上の手厚い研修、フォロー制度があります。
・全社員の88％が技術者で最も多く、内2割が女性です。平均年齢は33歳程です。