SE(Web・オープン系)
【週3在宅勤務 / 東証プライム市場上場】Webアプリケーション開発エンジニア(15年連続増収増益)
掲載期間:24/04/16~24/05/06求人No:JMAX-1742735
SE(Web・オープン系)

【週3在宅勤務 / 東証プライム市場上場】Webアプリケーション開発エンジニア(15年連続増収増益)

上場企業 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
事業拡大による増員募集です。
仕事内容
当社主力の3つのソリューションのいずれかにジョインしていただき、
Webアプリケーション開発に携わっていただきます。
【業務内容】
当社主力の3つのソリューションのいずれかにジョインしていただき、
Webアプリケーション開発に携わっていただきます。

Webアプリの開発を中心にクラウドサービスのシステムを構築するサーバーやインフラ回り、
ビジネスロジックやサービスの設計企画も開発者として携わることができ、
幅広く経験を積むことができます。

同社の開発スタイルは「〇〇という機能を開発する」というタスクが割り振られ、
設計段階から構想し、プロトタイプ作成をした上で、定例MTGにて管理メンバーへ提案を行います。
FBを踏まえながら業務を進めるため、知識スキルを身につけながら設計、実装、運用まで
一貫した経験を積むことができます。
また、同社には開発技術センターがあり、テキストマイニングや機械学習、AI、IoTなど
専門知識を有したエンジニアも多数おり、知識と意欲があれば、その分野にもチャレンジできます。
新規ビジネスにも参画でき、新しい技術を使って開発をすることも可能です。

【主力事業について】
「自然言語処理を用いたマーケティングツール」
SNS上のクチコミやアンケートなどに書き込まれたテキストを分析することで、
お客様の声を“見える化”するための仕組みです。
自然言語解析の手法を使い声を見える化し、現場の社員に”気づき”を与え、
マーケティング施策検討のコンサルティングも行っています。


「CRM/マーケティングオートメーションツール」
顧客情報、購買履歴などの膨大な情報から顧客を見える化してセグメントすることで、
顧客に合った最適なコミュニケーションを実現するCRM/マーケティングオートメーションツールです。
お客様を生身の人間として感じられるきめ細やかな関係を築くことや、具体的な施策の提案を行い、
お客様と共にマーケティング施策のPDCAサイクルを回すコンサルティングも行っています。


「社内自在管理システム」※新規事業
科学的な人事戦略を実現するための人材活用プラットフォーム。
人材分野にマーケティング視点を取り入れ、社員のモチベーションなどを見える化し、
企業の進む方向性と社員の進みたい方向性をあわせながら人事配置や育成につなげるサービスです。
企業ごとの人事戦略や育成などの人事課題に対して、
提案からプロジェクト遂行までのコンサルディングも行っています。
応募資格
必須
・C#,Java,Pythonのようなオブジェクト指向言語での
 webアプリケーションの開発経験(3年以上)
・SQL Server, PostgreSQL, MySQL MariaDB等のRDBを用いた
 開発経験(3年以上)
雇用形態
正社員
勤務地
東京都港区

※現在エンジニアは週3日のリモート勤務を実施しています。
 コロナ後も継続予定です。
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム:11時00分~16時00分)
所定労働時間:8時間 休憩60分
年収・給与
想定年収:500万円 ~ 800万円

月給制
賞与年2回
経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
待遇・福利厚生
各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
通勤手当・研修制度・定期健康診断実施・書籍購入費支給・資格取得費用補助
関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設/スポーツ施設利用可
住宅手当(30歳未満)在宅勤務制度・⾃⼰啓発⽀援(年間10万円まで補助)
敷地内全面禁煙
休日休暇
※年間休日127日
・完全週休2⽇制(⼟⽇)、祝⽇
・年末年始5⽇・有給休暇(⼊社6ヶ⽉以降、初年度12⽇)・夏期休暇3⽇
・リフレッシュ休暇3⽇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児/介護休暇・時短制度あり
有休などを絡めて5連休を最低年2回取得することを推奨しています
選考プロセス
面接1-2回を予定しております。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
●マーケティングソリューション事業
●CRMソリューション事業
●HRプラットフォーム事業
●新規事業 教育・営業領域


【特徴】
SaaS型サービスを複数展開する東証プライム市場上場企業です。
同社のサービスはビックデータを可視化し、
お客様の課題を解決することを目的として
複数の領域でクラウドサービスを提供しております。

これまでに日本を代表する大手上場企業を中心に約3,000社への導入実績を誇り、
設立から17年連続の黒字経営を続けております。

社員全員が当事者意識を持ち、社内で新事業提案コンテストを
実施するなど顧客目線を大切にしています。

売上成長率平均130%、営業利益率30%と
財務状態が極めて良好な優良企業です。

【ワンポイント】
・開発は100%自社内開発となっております。
・エンジニアチームは退職者がほぼいない状態で、
 腰を据えて働くことが可能です。
・プロダクト毎に開発、営業、コンサルが在籍し、
 チームでのプロダクト開発を行っています。
・社長が元SEでエンジニアに理解があります。
・ベンチャー企業ですが落ち着いた雰囲気があります。
・誰でも参加可能な新規事業提案コンテストがあり、
 ご自身のアイデアを事業にすることが可能です。
設立
2006年
資本金
約4億円
従業員数
約300名

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社ジェイマックスリクルートメント
厚生労働大臣許可番号:13 - ユ - 306293紹介事業許可年:2014年11月
設立
2010年5月
資本金
2840万円
代表者名
池末 耕介
従業員数
法人全体:30名

人紹部門:7名
事業内容
IT分野専門人材紹介サービスの提供
厚生労働大臣許可番号
13 - ユ - 306293
紹介事業許可年
2014年11月
紹介事業事業所
東京都新宿区
登録場所
株式会社ジェイマックスリクルートメント
〒160-0023 新宿区西新宿3-2-11 新宿三井ビルディング2号館 7F
ホームページ
https://jmaxgroup.co.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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