募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員
- 仕事内容
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組織開発における課題解決提案を実現するため人材紹介領域での業務を担当して頂きます。(1)クライアントの中途採用支援(人材紹介サービス)
・既存企業からの組織課題、求人募集背景、求める人物像などのヒアリング
(既存企業：当社研修サービスを利用する既存クライアントを中心に支援をしています)
・求人票作成
・候補者の検索、スカウトメール送信、面談実施
・各選考フォロー
・内定後フォロー
(2)育成支援
・研修講師(当社研修サービスにて登壇いただきます)
・入社後の育成フォローに関するコンサルティング
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・4年制大学卒：次で4社目まで(現職で3社目までの方）
・人材紹介経験目安3年以上（RA・CA・両面）
- 歓迎
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・管理部門職種の人材紹介経験
・製造、IT、小売業における人材紹介経験
・ミドル、ハイクラスの人材紹介経験
・人材紹介事業立ち上げ経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都千代田
※ 業務上必要な範囲での転勤の可能性がございます。
- 勤務時間
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08:30～17:30
実働８時間／休憩１時間 11:45～12:45
- 年収・給与
- 450万円 ～ 749万円
- 待遇・福利厚生
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退職金／定期健康診断／結婚祝金／出産祝金／高度障害・死亡見舞金／カフェテリアプラン*
カフェテリアプラン*とは：健康に関する様々なメニューをポイントで自由に購入できる健保制度。医薬品・・旅や宿等メニュー様々
【定年制】あり（60歳）
【継続雇用制度】あり（65歳まで）
※ 自己都合退職の手続（退職する3か月以上前に届け出ること）
- 休日休暇
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◆年間休日数：130日 ※暦による変動あり(記載は2021年1月～2021年12月度実績)
毎週土、日曜日、国民の祝日、休日、年次有給休暇、特別休暇、年末年始休暇・夏季休暇等の会社で定める日、産前産後休暇、育児介護休業 等
◆年次有給休暇
入社半年後より付与
- 選考プロセス
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書類選考⇒1次選考（適性検査・オンライン面接）⇒2次選考（対面面接）⇒最終選考（本社での対面面接）
※書類選考の後に適性検査があります。
※1次選考と2次選考を同時に行い2段階選考にする場合もあります。選考によっては上記変動もございます。
