データサイエンティスト
データアナリスト※フルリモート
掲載期間:24/04/16~24/05/06求人No:JMAX-2195538
データサイエンティスト

データアナリスト※フルリモート

大手企業 ベンチャー企業 マネジメント業務なし 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
当社では、データを用いた正確な現状把握と
それを活かした改善を行っています。
しかしそのプロセスはまだまだ道半ばで、事業における課題の発見、
改善、結果の評価といったサイクルをさらに高速に回し
ビジネスをグロースさせるため、その中核となりデータ活用を推進する
データアナリストを募集しています。
仕事内容
自社ToCサービスのデータを活用し、
サービスの成長促進・改善に関わる業務を担当していただきます。
■データアナリストの業務例
・当社のWebサイト/アプリに関するデータの分析、
 レポーティング、施策の効果検証
・分析結果を基にした施策立案/サービス改善の推進

■具体的な業務内容
toCプロダクト事業のデータ活用に関わる業務
・自社プロダクトのグロースのためのデータ分析やダッシュボード開発
・データから事業の課題を発見しステークホルダーを巻き込みながら
 プロダクトの改善への低減

■利用技術
・言語 Python、SQL
・データ基盤 Redshift、Airflow、Redash
・その他ツール Google Analytics 4 / Google Tag Manager / Adjust / Firebase

【開発環境】
■言語、フレームワーク:・Python・SQL ※バックエンドは主にScalaを利用
■CI/CD:・Gitlab-ci
■バージョン管理:・Gitlab
■タスク管理:・JIRA
■コミュニケーションツール:・Slack、Confluence、Zoom、Miro
■デザインツール:・Figma
■その他:・Linux・Docker・AWS・terraform

【本ポジションの魅力】
■優秀なメンバーが集まる刺激的な環境
 各分野におけるエキスパートが集まり、
 良いサービスの提供の為にコミュニケーションを活発に取っています。
 レビューやペアプロでの技術力向上、
 勉強会などでのドメインや技術知識の取得を積極的に行っています。
 Slack上の分報チャンネルに技術ネタ、
 困りごとなどを投下すると、誰かしら拾ってそこから議論が始まる環境です。

■ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方
 裁量労働制を採用しており、通院や、お子様のお迎えのために一時抜けるなど、
 ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。

■自由度が高く裁量の幅が広い組織
 従来の役割の枠に囚われず、
 幅広い視点や大きな裁量で業務に取り組むことができます。
 加えて、新規事業立ち上げに伴い0->1に近いフェーズを体験することが出来ます。
応募資格
必須
※データアナリストとして以下いずれかのご経験をお持ちの方
・2年以上のデータアナリスト実務経験、またはそれに準ずる知識や経験
・SQLを用いたデータ抽出、分析経験
・サービスの分析、改善に必要なデータを選定し、
 自身でデータの収集、集計、加工、分析を行った経験
・Webサイト/アプリ改善のための施策立案やテスト計画の作成、実施経験
・データから課題を洗い出し、仮説を立て、改善策の立案、
 実施、検証を行った経験
フィットする人物像
・主体的に業務を進められる方
・一分野にとらわれることなくサービスの成長段階や
 チームの業務負荷にあわせて柔軟に対応できる方
雇用形態
正社員
勤務地
東京都千代田区
◎全国から完全在宅勤務(フルリモート勤務)可能。
勤務時間
・フレックスタイム制
 ・標準労働時間8時間
 ・コアタイムなし
 ・フレキシブルタイム7:00~22:00
(月平均残業時間:15時間程度)
◎通院、育児などの中抜けも柔軟に対応できる環境です。
年収・給与
想定年収:550万円 ~ 900万円
※スキル・経験・能力に応じて決定します
待遇・福利厚生
・各種社会保険完備・定期健康診断・ストックオプション(信託型SO)
・交通費全額支給(特急券・新幹線料金等は支給対象外)
・リモートワーク手当
 (1日につき自宅での費用負担を目的として手当を支給)
・通勤手当(出社した日に支給)・ウォーターサーバー配備
・書籍購入(業務に関わる書籍は会社が購入)・兼業・副業(申請制)
・予防接種やメンタルヘルスのサポート・作業環境向上サポート
・全社定例(毎週1回Webで実施)
・CEOの部屋(雑談を交え話をする活動)
・社内制度(特定の社員にスポットを当ててradio収録)
・各種勉強会実施(自発的に多数開催)
・Slack(雑談チャンネル数 約120個!カスタムスタンプ数 約4000個!)
休日休暇
・完全週休2日制(土日祝休)・有給休暇(入社日付与)
・リフレッシュ休暇(連続した5日間)・慶弔休暇
・感染症休暇(インフルエンザに罹患したときなど)
・産前産後休暇、育児休業、介護休業
選考プロセス
面接は3回を予定しています。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
■資産運用サービス(BtoC)
■金融機関向けサービス(BtoB)


【特徴】
2015年設立のオンライン証券会社です。
2021年には日本の大手金融持株会社と資本提携しました。

現金比率が高く、約1000兆円の現預金が停留している日本にて、
現預金を活性化させ、資産運用にできるかが日本の課題となっています。
当社は、資産運用業界の課題に取り組んでいます。

BtoC向けには、1人1人に寄り添った資産形成プロダクトを提供し、
資産運用のハードルを取り除いています。
BtoB向けには、SaaS事業として資産運用基盤サービスを提供。
金融機関に向けて資産運用ビジネスのDX促進をしています。
上記2事業を両輪に、金融に新しい世界を切り開くべく
成長を続けている企業です。


【ワンポイント】
・政府としても貯蓄から投資を促す動きがあり、
 時代の流れに沿った事業です。
・AI・機械学習を用いた製品で、他ロボアドバイザーよりも
 パフォーマンスが好調。
 金融商品としての強みがあり、差別化ができています。(特許も出願中)
・社員の約半数がエンジニア、デザイナーの方々。
 金融業界以外の出身者も多いです。
・システム開発は内製化しています。
 技術力の高い方が多く刺激的な環境です。
・和気あいあいとし、優秀ながらも柔らかく、
 論理的で穏やかな方が多いです。議論好きな方が多く、
 価値を提供するために全員で一丸となって取り組んでいます。
設立
2015年12月
資本金
約141億
従業員数
約80名

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社ジェイマックスリクルートメント
厚生労働大臣許可番号:13 - ユ - 306293紹介事業許可年:2014年11月
設立
2010年5月
資本金
2840万円
代表者名
池末 耕介
従業員数
法人全体:30名

人紹部門:7名
事業内容
IT分野専門人材紹介サービスの提供
厚生労働大臣許可番号
13 - ユ - 306293
紹介事業許可年
2014年11月
紹介事業事業所
東京都新宿区
登録場所
株式会社ジェイマックスリクルートメント
〒160-0023 新宿区西新宿3-2-11 新宿三井ビルディング2号館 7F
ホームページ
https://jmaxgroup.co.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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