SE(Web・オープン系)
【日本の「仕事探し」を変えていく】バックエンドエンジニア(年収~1400万円)
掲載期間:24/04/16~24/05/06求人No:JMAX-2027049
SE(Web・オープン系)

【日本の「仕事探し」を変えていく】バックエンドエンジニア(年収~1400万円)

ベンチャー企業 マネジメント業務なし 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
事業拡大による増員募集です。
仕事内容
バックエンドエンジニアとして、プロダクト開発をお任せいたします。
【職務内容】
求人検索エンジンは、検索機能をはじめ、求人情報のクローリング機能、
広告配信機能、求人企業による求人票作成機能など、
多くの構成要素が存在します。

当社では各テーマ毎にグループを作成し、
それぞれがミッションを定義し、ミッションを実現するために
サービス開発・運用にコミットしています。
グループの持つ裁量の中で、要件定義から技術選定、
開発、リリースから運用まで幅広く主体的に担当いただきます。

【具体的な業務内容】
・パフォーマンス、品質向上を主眼とした機能開発
・検索エンジンのチューニング
・広告パフォーマンスのチューニング
・各種ログの収集・分析
・SEO改善のためのインデックス精査
・重複している求人データの整理
・脆弱性診断ツールを活用したセキュリティ対応など

【チーム紹介】
検索エンジンの開発は、クローリング、インデクシング、検索など
構成要素が多岐に渡るため、当社では各テーマ毎に
エンジニア・企画担当・デザイナーの混合グループを構成し、
役割・責任・権限を明確化することで、それぞれのグループが
自らミッションや目標を定義し、メンバーが一丸となって
目標に向かって取り組む体制で開発を進めています。

各グループは以下の役割を持つメンバーが協働し、運営を行います。
・Manager:グループ運営に責任を持つ
・Product Owner:各テーマの実現に責任を持つ
・Tech Lead:各テーマにおける開発手法や技術要素に対する責任を持つ

開発プロセスは各グループで最適な手法を追求することを推奨しています。
現在は多くのチームがScrumを取り入れ開発を行っています。
応募資格
必須
・Webアプリケーション開発・運用経験
・チームでのアジャイル開発の経験
・異なる職種の方と協力して業務を推進できる方
雇用形態
正社員
勤務地
東京都渋谷区

◎リモートワークも実施中(状況によって変化あり)
◎週1回出社、週4回リモート勤務のハイブリッド勤務体制で行っています。
(開発部は毎週金曜日出社)
※詳細は別途面談時にお伝えします
勤務時間
09:00-18:00(実働8H)/フレックスタイム制
※コアタイム12:00-15:00
※標準勤務時間帯/10:00-19:00
※開発部月平均残業時間:10~15時間
年収・給与
想定年収:600万円 ~ 1440万円
※ご経験により、異なります
◇昇給:年2回
◇賞与:年2回 ※業績による
待遇・福利厚生
・健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 
・交通費実費支給・MacBookPro貸与(エンジニア・デザイナーのみ)
・オフィス内カフェ(無料のウォーターサーバー、コーヒーサーバ) 等
休日休暇
◇年間休日日数:120日
・土・日・祝日・年次有給休暇、慶弔休暇、夏季・年末年始休暇
・特別休暇、産休・育休 等
選考プロセス
面接回数は2~3回を予定しています。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
●求人検索エンジンの運営

【特徴】
世の中に数多く存在する求人情報が、様々な求人媒体や企業ホームページに
分散しており、仕事探しにおける負が大きいという問題を解決すべく、
2015年に事業を立ち上げました。
2020年12月、国内主要求人検索エンジンの一つと当社求人検索エンジンとの
サービス統合をはじめ、更に日本の持株会社との連携を強化していき、
大手Webサービスプロバイダーが持つ様々なアセットと連携する事で、
求人検索エンジンの枠を越えた「新しい働き方を創る」プロダクトを
作っていくことを目指しております。

2023年4月には、自社求人検索エンジンの月間ユーザー数
1000万人を突破し、これからも多くのユーザー様の「はたらく」を
支援するサービスへと開発を進めてまいります。

これまでの仕事探しの当たり前を「アップデート」することで、
「はたらく」の領域において、次々と新しい可能性を創造していく
有望成長企業です。

【ワンポイント】
✧物事のあるべき姿や理想に向かって率直に
 コミュニケーションできる風通しよい社風です。
・国産検索エンジンの開発に携わることができます。
 数字とデータ、泥臭い検証をいとわない方にお勧めです。
・入社後の研修は、集合研修、入社時1on1、コミュニケーションランチ、
 現場でのOJTなどがありますので受け入れの姿勢は整っています。
・ビズリーチやYahooでプロダクトを開発してきた
 優秀な方々が在籍しています。 
・男女比7:3、平均年齢は36歳前後です。
設立
2019年
資本金
約1億円
従業員数
(出向者含む)約210名、(正社員)約130名

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社ジェイマックスリクルートメント
厚生労働大臣許可番号:13 - ユ - 306293紹介事業許可年:2014年11月
設立
2010年5月
資本金
2840万円
代表者名
池末 耕介
従業員数
法人全体:30名

人紹部門:7名
事業内容
IT分野専門人材紹介サービスの提供
厚生労働大臣許可番号
13 - ユ - 306293
紹介事業許可年
2014年11月
紹介事業事業所
東京都新宿区
登録場所
株式会社ジェイマックスリクルートメント
〒160-0023 新宿区西新宿3-2-11 新宿三井ビルディング2号館 7F
ホームページ
https://jmaxgroup.co.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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