募集要項
- 募集背景
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事業成長に伴い社内インフラに関する体制構築と
管理運用をお任せしたいと思います。
- 仕事内容
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社内ITを通じた組織全体の効率化やDX化、情報セキュリティ強化、社内IT環境の利用サポートや利便性向上など、組織全体と社員の生産性向上を支援することをミッションとした業務全般をご担当いただきます。【具体的な業務内容】
・社内インフラに関する体制構築並びに管理運用
－情報セキュリティ体制強化の為の戦略立案、企画、実行
－ファイアーウォールの管理、運用、監視
－社内ネットワークの管理、運用
・社内ITにおけるサポート業務並びにその管理運用
－ヘルプデスク体制の管理、運用
－IT備品（情報機器/ID）の管理、運用
・社内ITにおける各種プロジェクトのマネジメント
－プロジェクトの進捗管理、予算管理、プロジェクトリードやファシリティ、
社内全体や関連部署との横断的コミュニケーション
・配属部署のマネジメント業務全般
－業務進捗の管理、メンバー育成やコントロール
・社内ITにおけるサポート業務並びにその管理運用
－ヘルプデスク体制の管理、運用
－IT備品（情報機器/ID）の管理、運用
※配属部署の将来的なプレイングマネージャー（候補）として、
同部署内のマネジメントや推進業務にも従事いただきます。
- 応募資格
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- 必須
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・サーバ/ネットワーク/ファイアウォール等の
インフラの運用、構築経験や技術的な知見を有する方
・社内IT部門、情報セキュリティに関連する部署での
マネージメントまたはリーダーの経験
- フィットする人物像
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・プレイングマネージャーとして、
部をマネジメントするだけではなく率先して自ら手を動かしていける方
・常に当事者意識をもって仕事に取り組める方
・関係者と円滑に業務を進められるコミュニケーション能力をお持ちの方
・個人の成功に加え、チームでの成功を重視するマインドをお持ちの方
・金融を変える事で人々の生活をもっと豊かにするという想いに共感を持てる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都千代田区
◎リモートワークも実施中（状況によって変化あり）
※詳細は別途面談時にお伝えします
- 勤務時間
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専門業務型裁量労働制
◎通院、育児などの中抜けも柔軟に対応できる環境です。
- 年収・給与
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想定年収：600万円 ～ 1000万円
※スキル・経験・能力に応じて決定します
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備・定期健康診断・ストックオプション（信託型SO）
・交通費全額支給（特急券・新幹線料金等は支給対象外）
・リモートワーク手当
（1日につき自宅での費用負担を目的として手当を支給）
・通勤手当（出社した日に支給）・ウォーターサーバー配備
・書籍購入（業務に関わる書籍は会社が購入）・兼業・副業（申請制）
・予防接種やメンタルヘルスのサポート・作業環境向上サポート
・全社定例（毎週1回Webで実施）
・CEOの部屋（雑談を交え話をする活動）
・社内制度（特定の社員にスポットを当ててradio収録）
・各種勉強会実施（自発的に多数開催）
・Slack（雑談チャンネル数 約120個！カスタムスタンプ数 約4000個！）
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土日祝休）・有給休暇（入社日付与）
・リフレッシュ休暇（連続した5日間）・慶弔休暇
・感染症休暇（インフルエンザに罹患したときなど）
・産前産後休暇、育児休業、介護休業
- 選考プロセス
- 面接は3回を予定しています。
