募集要項
- 募集背景
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私たちは、医師・薬剤師キャリアサービスを強化することはもちろんのこと、
健康経営領域、病院経営領域でのサービス拡大を進めることで
イキイキと働く医療従事者を一人でも増やしていきたいと考えています。
また、コロナワクチン接種における医療従事者確保のような
国の施策を支えるサービスには、柔軟にタイムリーに応えていきたいと
考えているため、新規、既存問わず様々な開発案件が増加しております。
様々な開発案件が増加する中でシステムは複雑になっており、
それに対して事業側から質問相談なども多く発生しております。
それらの要望を一つ一つ解決し、長期で安定したシステム運用を推進できる人材を募集しています。
- 仕事内容
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弊社が運営する求人サイトや、社内の業務システムの運用・保守を【具体的な業務内容】
メインに担当するポジションです。
＜入社後、あなたにお任せしたい業務例＞
・医師、薬剤師向け求人サイトや業務システム等の開発、運用、保守
・事業側から受ける相談事項を案件化
・システムに関する問い合わせの解決
新規開発を行うメンバーとは役割を分けており、
主に既存システムの運用・保守をメインに
担当していただくポジションです。
＜担当フェーズ＞
既存システムの運用・保守、案件に応じて要件定義等の上流工程
＜業務の進め方（イメージ）＞
現在弊社では10以上のサービスを展開しており、
社内システムの開発・管理についても内製化しております。
それらに対して、事業側からの問い合わせや相談などが
入ることが多いため、要望のヒアリングからシステム運用までを
一貫して行っていただきます。
■開発環境
・Mac/Windows（テキストエディタ、IDEは自由）
・言語：Ruby,Kotlin,Java,PHP,Go,Python
・ライブラリ:Vue.js,jQuery
・フレームワーク: Ruby on Rails,Spring Framework
・ミドルウェア: PostgreSQL,Redis,Elasticsearch,Docker
・クラウド：AWS,Azure
・CI/CD：GitLab CI/CD
・バージョン管理：GitLab
・プロジェクト管理：JIRA
・ドキュメンテーション：Confluence
・コミュニケーション：Slack,Zoom,Google Workspace
・その他：AWS各種サービス（EC2,RDS,Lamda,ECS,S3,Athena等）
【キャリアパス】
開発エンジニアとは異なるキャリアパスを想定しております。
基本的には同ポジションで、中長期的に担当業務に携わっていただきます。
【ポジションの魅力】
・要件定義からリリースまでを一貫して担当することができます。
・事業側と直接やり取りしていただくため、よかった点や
改善してほしい点などフィードバックを受けやすい環境です。
・一般的なシステム開発業務と異なり、カットオーバー前後で
長時間の勤務が発生することなく、計画に沿って仕事を
進捗させています。計画的に早帰りや休みを取りやすく、
業務と自己研鑽をメリハリつけて行っていただく事が可能です。
（月間残業時間平均20時間程度）
- 応募資格
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- 必須
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・Webアプリケーションの開発・保守経験（開発言語は問いません。）
- フィットする人物像
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・開発エンジニアや他部門と円滑にコミュニケーションを
取りながら業務を進めて行ける方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都港区
◎リモートワークも実施中（状況によって変化あり）
※詳細は別途面談時にお伝えします
- 勤務時間
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9:30～19:00（休憩1時間30分）
※月平均残業時間は15時間未満です。
※始業時刻は8:00－9:30で調整可能（終業時刻は始業から9時間30分後）
※多くの社員9:30に出社しております。
- 年収・給与
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想定年収：500万円 ～600万円
※給与査定年2回／賞与年2回／評価年2回
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・交通費支給(上限：3万5000円/月)
・慶弔手当
・時短勤務制度（育児における時短勤務は原則お子さんが3歳になるまでが対象ですが、
条件を満たした場合は中学入学まで認める）
・在宅勤務制度（育児・介護・私傷病・転居等で出社に制限がある方で、
対象条件を満たす場合は在宅勤務可能）
・ベビーシッター補助制度
・ビジネス図書購入制度(1万円未満の図書購入は、何冊でも全て会社負担)
・コンディションチェック
・勉強応援制度（資格取得等の費用を半額負担）
・クラブ活動制度（社員同士の交流を図るため、クラブ活動費を会社が補助）
・兼業可能です(プライベートでの技術向上、本業で活かせる場合のみ)
・フリードリンク（コーヒー、紅茶、緑茶や青汁など複数種類を常備）
・受動喫煙防止措置有(喫煙室あり喫煙専用室設置(オフィスビル内共用)、
煙可能区域での業務なし)
- 休日休暇
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※年間休日125日以上
・土、日、祝日
・年末年始休日（12/28～1/3の7日間）
・夏季休暇（3日付与、土日と組み合わせて5連休取得可能）
・年次有給休暇（1時間単位で取得可能、有休取得率73％／FY21実績）
・リフレッシュ休暇（5日以上連続取得、有給休暇に含む）
・特別休暇（在籍6ヵ月未満で体調不良・通院等の事情により休む必要がある社員に最大2日付与）
・結婚休暇（5日）
・慶弔休暇
・産前産後休暇・育児休暇
（産前休業は6週、産後休業は8週、育児休業は子どもが最大2歳になるまで取得可能）
・育児・介護休業、他
- 選考プロセス
- 面接2回を予定しております。
