【若手が活躍中！裁量労働制 / リモート勤務可能】コンサルティングセールス｜リーダー

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募集要項

募集背景: フリーランス業界を変革すべく自社開発の企業とフリーランスをつなぐ
SaaS型マッチングサービスは日々進化し続けています。
業界変革のリーディングカンパニーになるために、
Salesチームの組織拡大をしていきたいと考え、採用を開始いたしました。
働き手を増やしたいわけではなく、同じ方向・同じ熱量を持った方を
お招きすることで、Salesチームをより分厚くしていきたい想いです。

仕事内容: Salesチームの一員として、課題を抱える企業様と課題解決を得意とする
弊社のサービスで人材のマッチング業務を行なっていただきます。
【具体的な業務内容】
・既存クライアントの新規課題発掘
・課題解決に向けた候補者リサーチ・提案
・契約情報の共有・サポート
・データ蓄積・分析
・知識のキャッチアップ

構想策定～実行～仕組み化まで、各企業様のニーズに合わせて
最適な人材を提案し、課題解決まで伴走してください！

■何を売るのか
自社SaaS型マッチングサービスの
ハイスキルフリーランス
■誰に対して売るのか（顧客）
自社SaaS型マッチングサービスを利用する企業様

【ジョインメリット】
■IT/コンサル業界の業務経験を積むことができる
■業界を変革していく企業で、
　まだない仕組みを0→1で創っていくことができる
■性別や年齢、立場、入社時期など一切関係なく、
　良いものを良いと言える風土がある
■社内の業務改善・新規事業立ち上げについても
　手を挙げれば参加することができる

応募資格

必須: ・コンサル業界/IT業界についてのご知見をお持ちの方
・ToB営業経験を3年以上お持ちの方
・短期の成果だけではなく中長期の成果に向けて、
　情報/仕組みの蓄積ができる方
・他部署と協力をして、業務遂行に務めたことがある方
・データドリブンで行動をしてきた方
・2年以下の就業経験が1回以下の方

フィットする人物像: ・相手（クライアント/人材/営業事務）の立場に立って、先回りができる方
・ともに成長に向かって切磋琢磨してくださる方
・ないものを形にするために考えることが好きな方
・他者へのリスペクトがあり、攻撃性のない方

雇用形態: 正社員

勤務地: 東京都渋谷区

◎リモートワークも実施中（状況によって変化あり）
※詳細は別途面談時にお伝えします

勤務時間: 10:00~19:00
※全社月平均残業：28時間（キャッチアップ・自己研鑽の時間は除く）

年収・給与: 想定年収：600 ～ 850万円
※昇給：年2回　実績によっては期中に昇給の可能性有
※賞与：年2回
※試用期間：3ヶ月（試用期間中の条件変更：無）

待遇・福利厚生: ・副業・兼業可　※事前申告制
・社会保険完備
・交通費支給（上限2万円）
・定期健康診断
・ウォーターサーバー設置
・ウェルカムランチ
・部署ごとの歓迎会
・納会
・社員紹介制度

休日休暇: 年間休日120日以上（前年度実績：123日）
・完全週休2日制（土日祝）
・GW
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇、育児休暇

選考プロセス: 面接回数は3回を予定しています。

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: ・企業とフリーランスをつなぐSaaS型マッチングサービスの運営
・自社コンサルタントとフリーランスを掛け合わせる
　コンサルティングサービス提供

【特徴】
あらゆる規模の企業が抱える経営課題の解決を総合的に支援する
コンサルティングファームです。
企業とハイスキルなフリーランスをつなぐマッチングサービスや、
自社コンサルタントが企業の課題を把握・選抜し、
プロジェクトに適した専門性の高いフリーランスと
チームによるコンサルティングにより、
企業の変革を最短距離で実現可能します。

設立5年で売上は10憶を越え、年平均3倍以上で事業が成長し続けています。
今後は、2027年辺りを目安に上場を目指しつつ、
現状は製造・小売業の顧客が多いですが、業界領域を広げていく予定です。

【ワンポイント】
・フリーランス案件ではブラックボックスになりがちな中間マージンを
　公開の上、マッチングしていることがサービスの強みです。
・子育てしている人も多く、融通が利く環境です。
　（代表も共働きをされています。）
・「自由と責任」をテーマに、裁量をもって働けます。
・社風はフラットで、オンオフはっきりしているのが特徴です。
・半期に1回昇給があり、年間で10％前後給与が上がります。
　（MAXで200万UPした経歴あり）
・クライアントと直取引ができます。