その他、管理部門系
[東京都港区勤務/内部統制/東証スタンダード上場/音響・映像関連事業会社]
掲載期間:24/04/16~24/05/06求人No:EYE-YIHIBINO-02
その他、管理部門系

[東京都港区勤務/内部統制/東証スタンダード上場/音響・映像関連事業会社]

上場企業

募集要項

募集背景
最近積極的にM&Aを行い、事業を拡大しております。
このような事業展開に合わせてよりスムーズにグループ会社の管理と人事機能強化をするため、マンパワーが必要となっております。
会社の成長において大事なフェーズである現在を責任感と成長意欲を持って、一緒に担っていきたい方からのご応募をお待ちしております。
仕事内容
内部統制担当として、財務報告に係る内部統制構築・評価業務(いわゆる日本版SOX対応)を実施いただきます。
内部統制担当として、財務報告に係る内部統制構築・評価業務(いわゆる日本版SOX対応)を実施いただきます。
応募資格
必須
<最終学歴>学歴不問

■必須条件:
・経理/財務/会計の実務経験(5年以上目安)
・内部統制評価業務に興味がある方
歓迎
■歓迎条件:
・法務業務経験のある方
・上場企業の経理経験がある方
フィットする人物像
・充分なコミュニケーション能力を備えている方(場の空気を読める、言葉使いが正しく丁寧)
・常に大局観を持って業務にあたる事ができる方(細部にばかり捕らわれない)
・業務スケジュール、期日管理に対して強い責任感を持っている方
・じっくりと腰を据えて、業務を深堀りできる方
・自分の役割を正しく理解し、適切な行動がとれる方
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
特記事項なし

<試用期間>
3ヶ月
勤務地
東京都港区
勤務地最寄駅:JR線/品川駅
勤務時間
9:30~18:00 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
月平均残業時間は20時間程度です。
年収・給与
440万円 ~ 650万円
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費支給(月額6万円まで)
家族手当:子一人:17,000円、2~5人まで5000円/人
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:勤続3年以上対象

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
OJTとなります。

<その他補足>
■昇給:年1回(7月)
■賞与:年2回 (6月・12月)
■健康診断(年1回)
■その他:財形貯蓄、従業員持株会、保養所(会社所有/神奈川県真鶴市)、ベネフィット・ステーション加入 等
休日休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

■休日休暇:完全週休2日制(土曜日、日曜日)、祝日、年末年始(12/29~1/4)、夏季休暇(4日) 等
■年間休日数:125日

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
・当社グループはグループ会社数23社、グループ社員1,318名(2021年時点)となり、グループ力を最大限に活かし、世界各地の映像・音響・照明機器の流入販売から設置まで、コンサート・イベント領域をカバーしています。
業務用音響機器専業企業としての国内最大級のシェアを占めています。
・当社グループのLEDディスプレイは、渋谷ヒカリエやQFRONT、ユニクロ銀座店、新宿東口店、横浜スタジアム等にも使用されています

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アイブレーン株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-010732紹介事業許可年:2002年5月
設立
2001年11月
資本金
2,000万円
代表者名
岡野秀生
従業員数
法人全体:8人

人紹部門:6人
事業内容
職業紹介
労働者派遣
経営コンサルティング
M&A仲介
ベンチャーキャピタル
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-010732
紹介事業許可年
2002年5月
紹介事業事業所
東京(神田)
登録場所
東京(神田)
〒101-0045 東京都千代田区神田鍛冶町3-3-9 喜助新千代田ビル2階
ホームページ
http://www.eyebrain.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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