募集要項
- 仕事内容
-
労務・経理・人事などのバックオフィスマネージャーとしての業務を担って頂きます。【具体的には…】
・賃金規定・賃金テーブル・昇給昇格基準・人事評価基準・実施頻度の策定・運用
・正社員勤怠管理方法の提案・導入・運用
・正社員給与計算・有給付与処理の前さばき
・アルバイト勤怠管理の改善・有給付与処理の前さばき
・正社員・アルバイト・その他従業員マスタの維持管理
・新36協定の準備・締結およびその遵守モニタリング・必要な介入
・その他社保労務における社労士への依頼・折衝
・全社事業計画（2024年11月期予算含む）の策定・モニタリング・適宜介入
・資金繰り表の策定・モニタリング・必要な対応
その他「人事関係」「給与計算業務フロー」「経理業務フロー」記載の諸事項の管掌
等
- 応募資格
-
- 必須
- 上記業務の経験者
- 歓迎
- 上記業務内容をシニアマネージャーとしてマネジメントした経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県名古屋市、東京23区 ※リモート可 ※転勤について：なし
- 勤務時間
-
9:00-17:30
時間外労働:有
実働:日/8時間
休憩:60分
- 年収・給与
-
年収：420万～600万円
経験・能力等により決定
昇給：年1回 会社業績、個人評価による
※固定残業代制に伴い、40時間/月の時間外手当を支給
※固定残業時間40時間/月を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給
※管理職採用の場合は残業代支給なし
雇用期間：期間の定めなし
- 待遇・福利厚生
-
【諸手当】
交通費支給
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【受動喫煙対策】
有
- 休日休暇
-
【休日】
週休２日
基本土、日、祝
【休暇】
有給休暇、夏季休暇、年末年始、GW、慶弔休暇
