募集要項
- 仕事内容
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戸建分譲住宅供給棟数において全国トップクラスの実績を誇っている同社において、新卒・中途採用を担っていただきます。年休121日・完全週休2日、長期的に働きやすい環境が整っています。
■新卒・中途採用担当
東証プライム上場の大手不動産グループの中核企業として、
2017年2月に創業50周年を迎えた同社において、
人事採用課の担当として新卒・中途採用業務をお任せいたします。
【配属部門】
人事部は、人事採用課、労務課、人事戦略課の3つで構成されており、
そのうち採用をご担当頂きます。
【業務詳細】
（1）新卒採用業務：
・インターンシップ企画・運営
・会社説明会の運営
・採用面接の実施
・内定者懇親会の企画・立案・運営
・内定式、入社式の企画・立案・運営 等
（2）中途採用業務
・社内各部署の求人ニーズ掌握
・採用面接の実施
・採用手法における情報収集・調査・分析・ツール選定の検討
・採用コストコントロール
【キャリアパス】
・入社時は人事採用課として担当いただきますが、将来的には人事戦略課、労務課への
キャリアもございます。
・上場グループ会社の人事として幅広い経験を積むことができます。
【就業環境】
部署平均残業は月30時間程度となっています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・高校卒以上
・新卒・中途問わず、採用に関する業務経験のある方
【歓迎条件】
・年間100名以上の採用活動経験をお持ちの方
・多職種（営業、事務、他）の採用業務対応経験のある方
- 雇用形態
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正社員
試用期間：6ヶ月 ※試用期間中の勤務条件に変更はありません。
- 勤務地
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【勤務地】
本社
東京都豊島区
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜転勤＞
なし
＜オンライン面接＞
可
- 勤務時間
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【勤務時間】
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有 ※残業：30時間程度
- 年収・給与
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【給与】
想定年収：500万円～650万円
＜賃金形態＞
月給制
※給与詳細は経験・年齢・前職給与等を考慮し決定します。
■昇給：年1回（7月）※入社初年度はなし
■賞与：年2回（7月・12月）
- 待遇・福利厚生
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【待遇・福利厚生】
・通勤手当：交通費支給（公共交通機関は全額支給）
・家族手当：配偶者…10,000円、子1人につき…5,000円
・住宅手当：賃貸借で自契約・世帯主の場合、15,000円
・社会保険完備（入社日から起算）
・退職金制度
・資格取得奨励制度
・各種研修制度
・職務手当
・資格手当（取得資格により3,000円～45,000円支給）
※建築士1級25,000円・2級20,000円、
施工管理技士1級20,000円・2級8,000円、宅地建物取引士20,000円など
・財形貯蓄制度、従業員持株会制度、報奨金制度
・会員制施設、提携施設割引制度
・時短勤務制度（規定あり）
- 休日休暇
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【休日・休暇】
・完全週休2日制（日曜+他１日※主に土曜）
・年末年始一斉休日、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社半年経過後付与）、
特別休暇、産前産後・育児休暇（最大2年まで取得可※規定あり）
・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
＜年間休日日数：121日＞
