募集要項
- 仕事内容
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【東証グロース上場】ホスピスという国内ではこれから成長していくマーケットにおいて、独自戦略で急拡大を続けている同社。多くのポジションが生まれている第二創業期です。
■在宅クリニック医事課の運営・マネジメント
日本全国で150の病院・クリニック、介護施設を運営する同社。
そんな同社において、支援していただく出向先医療法人の
在宅医療クリニックを対象とした以下業務を担当いただきます。
【医事課メンバーのマネジメント】
・メンバーのタスク調整、1ON1面談、職場改善、目標管理・評価など
・届出管理/拠点施設基準、新規拠点届出管理
・会議出席、社内外の調整・折衝、診療報酬改定対策、業績報告など
【新規クリニックのサポート】
・現地の担当者とコミュニケーションをとり、医事業務の集約化支援／全国出張あり
・他部門との調整・決定事項の周知・実行など
【働く環境】
・電子カルテ導入済
・医事課チームは現在約30名近く在籍しており、今後も増員を予定しております。
・研修サポートや日々の業務を通しスキルアップを支援いたします
子どもたちが安心して暮らせる未来を実現するために、日本の医療のあり方を
変えていくこと、そして、国内に留まらず、世界を舞台に医療変革に挑戦していくことが、
同社の使命です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・医療事務経験者（レセプト必須）
・マネジメント経験3年以上
【歓迎条件】
・在宅レセプトの経験者
・10人以上の多人数マネジメント経験者
・成長意欲、向学心、学習能力意欲が高い方
・新たな機会を捉えて業績向上に向け行動ができる方
・コミュニケーション能力（好感表現力、対人調和力）の高い方
- 雇用形態
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正社員
試用期間： 6 ヶ月
- 勤務地
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【勤務地】
初任地：在宅クリニック本部（東京都中央区）
※全国のクリニックへ出張対応をお願いします。
※転勤・出向：異動・転勤可能性あり（同社人事制度・規程に準ずる）
- 勤務時間
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【勤務時間】
9：00～18：00（休憩 60 分）
*残業：あり
*就業時間、および休憩時間については、業務の都合により変更あり
- 年収・給与
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【給与】
想定年収：600万円～800万円
※年収は経験や能力などを考慮し、規定により決定
■報酬改定：報酬更改：年2回
■業績評価：年2回（4月・10月）※一部、等級によって業績評価が年1回の場合あり
※管理職採用の場合、通勤交通費・残業手当は給与に含みます。
- 待遇・福利厚生
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【待遇・福利厚生】
・社会保険（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険）
・有給休暇（初年度上限15日 *入社月により付与日数変動）
・育児休業制度
・介護休業制度
・慶弔見舞金制度
・単身転任者住宅補助制度
・転任時各種手当制度
・ライフプラン支援金制度（401k／企業型確定拠出年金制度）
・研修制度あり
・従業員持株会制度：正社員、かつ入社後 6 か月を超えた場合入会可能
- 休日休暇
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【休日休暇】
・休日：土曜、日曜、祝日
・休暇：夏季休暇、年末年始（12/30～1/3）、慶弔休暇
・有給休暇（初年度上限15日 *入社月により付与日数変動）
