募集要項
- 仕事内容
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2024年4月に稼働を開始する、福島県の新工場の加工課長として活躍いただける方を募集します。工場の加工管理について主体的に考え、実行し、ワーカーの労務管理などを行っていただくポジションです。
■物流課長
福島県の新工場立ち上げに当たり、工場の加工課長として
働いていただける方を募集します。
野菜カット、一次加工、冷凍加工工程管理などを 行っていただきます。
工場の加工管理について主体的に考え、実行し、
ワーカーの労務管理など、幅広い業務をお任せいたします。
・製造、衛生管理全般
・ISO、HACCP事務局
・製品保管、品質管理
・労務管理（特にパート）
・野菜カット、一次加工、冷凍加工工程管理
・剥き玉ねぎ製造工程管理
・工程、施設の衛生管理
・製品保管管理
・入出庫管理
※同社雇用後、子会社（埼玉県川口市）に出向いただき、
2024年稼働開始の福島工場にて常駐していただきます。
【職務の特徴】
・福島県が実施する「福島県高付加価値産地展開支援事業」の中で、
福島県富岡町にカット野菜と冷凍野菜を製造する工場を新設します。
・東日本大震災・原発事故の被災12市町村の復興をミッションとし、
農家の方々の営農再開および付加価値の高い野菜の産地形成を促すため、
福島県や市町村と連携しながら、新規事業を推進していきます。
【同社の特徴】
・平成4年に設立した農作物に特化した物流企業です。
独自の保管技術で生産者様からお預かりした農作物を新鮮で高品質な状態を保ち、
消費者様に届けてきた運送保管事業を中心に、その他にも、青果販売事業、
パッキング事業等を手がけており、直近20期連続で増収しています。
・農作物の多くは収穫期が限定され、鮮度が維持できる限られた期間でしか
販売が困難で、端境期は価格が高いか全く供給されません。
天候に左右されて、豊作時には供給過多で価格が下落、廃棄となることが多い一方、
不作時には需要過多で相場が高騰します。
供給が不安定なため価格も不安定です。
・そのような中、独自の長期保管技術により、収穫されたものを鮮度を維持しながら
より長く保管、出荷量を調整し、農作物の特性を熟知した上で、
農作物ごとに最適な倉庫、温度帯・湿度帯で取り扱うことで
長期間にわたって需要に応じた安定供給に寄与しています。
・西日本を中心に農作物の物流を構築してきましたが、
今後は東日本、更には日本全国の農作物の物流を構築していきます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・野菜のカット工場の経験
・機械の使い方の理解や、野菜の状態の見極めなどの知見がある方
・労務管理（外国人就労者のマネジメント経験）
【歓迎条件】
・マネジメントスキル
・ISO、HACCP（入社後に習得でも可）
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3ヶ月
- 勤務地
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【勤務地】
福島工場
福島県富岡町
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
※出向先の子会社
埼玉県川口市
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
※工場の所在地である福島県富岡町に常駐勤務となります。
＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
- 勤務時間
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【勤務時間】
1ヶ月単位の変形労働時間制（9時～20時のシフト制）
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 年収・給与
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【給与】
予定年収：485万円～545万円
＜賃金形態＞
月給制
※年収は賞与（2ヶ月分）を含む想定金額です。決算賞与は含んでおりません。
■その他固定手当＝役職手当
■昇給：年1回
■賞与：年3回（夏・冬・決算期）
- 待遇・福利厚生
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【待遇・福利厚生】
・通勤手当：上限14,000円/月
・家族手当：配偶者11,000円/子ども3000円/社内規定有
・社会保険完備
・退職金制度
・資格補助制度
・役職手当
・保険手当
・住宅ローン優遇（当社指定金融機関に限る）
・住宅取得時の祝い金
・特別手当
・リファラル採用報奨金
- 休日休暇
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【休日休暇】
・月6休制（休日はシフト制）※勤務シフト表で指定、年次有給休暇、慶弔休暇
・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
＜年間休日日数：72日＞
