募集要項
- 仕事内容
-
【東証グロース上場】医療法人向けの経営コンサルティングや運営支援事業を手掛ける同社において、医師採用担当の募集です。フラットで風通しの良い職場環境が魅力です。
■医師採用担当
日本の社会課題の一つに「過疎地域における医療資源の不足」があります。
国内には、多くの「医療過疎地域」と呼ばれる地域が点在しています。
このような地域では、人口に対して病院・クリニックなどの医療機関が少なく、
そこで働く医師も慢性的に不足しています。
医師の採用担当として、提携している医療法人の抱える人的課題のヒアリングから
採用要件定義、採用活動、オンボーディングまでお任せできる方を募集いたします。
・医師採用のご経験の有無は問いません。
・提携医療法人の良きパートナーとして、
採用の面から医療の質の向上へ貢献していただける方を探しています。
【業務内容】
・提携医療法人の人的課題のヒアリング
・医師採用の採用要件定義、戦略企画、実行、入社後オンボーディング及び活躍支援
・候補者に向けた採用広報、選考体系の設計・実行
※ご志向に応じて徐々にお任せいたします。
【この仕事の魅力】
・医療現場を一緒に創るインパクトを感じられることが魅力です。
・医師・看護師の有効求人倍率は約4.0～5.0倍。
競争が激しい中で、医療における最重要な経営資源を獲得しにいくという
チャレンジングかつやりがいがある仕事です。
【同社の事業内容】
同社は、超高齢社会という日本が直面する最大の医療課題を“持続可能”な社会システムとして
再構築することを目指し2014年に創業したベンチャー企業です。
具体的には医療法人向けの経営コンサルティングを中心とし、医療に携わるすべての人が
より最適な医療を適切な形で享受することができる仕組みを提供しています。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須条件】※医師採用の経験は不問です。
＊以下、いずれかのご経験をお持ちの方
・医師との交渉・折衝のご経験 (医療の既成概念を覆し行動に導いたエピソードをお持ちの方)
・医療業界内での業務のご経験（共通言語を理解されている方）
【スキル】
・Googleスプレットシート、Excel等を問題なくご使用できる方
採用業務にも目標やKPIがあり、その目標や指標の達成の為に
自ら計画を立て、PDCAを回していけるような方を求めています。
- 雇用形態
-
正社員
試用期間：3か月
- 勤務地
-
【勤務地】
東京都港区/最寄駅：田町駅、三田駅
※転勤・出向：異動・転勤可能性あり（同社人事制度・規程に準ずる）
- 勤務時間
-
【勤務時間】
9:00～18:00（休憩 60 分）
残業：あり
※就業時間、および休憩時間については、業務の都合により変更あり
- 年収・給与
-
【給与】
予定年収：500万円～700万円
※経験・スキルに応じ規定にて決定いたします
■報酬改定：報酬更改：年2回
■業績評価：年2回（4月・10月）
※一部、等級によって業績評価が年1回の場合あり
- 待遇・福利厚生
-
【待遇・福利厚生】
・社会保険（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険）
・有給休暇（初年度上限15日 *入社月により付与日数変動）
・育児休業制度
・介護休業制度
・慶弔見舞金制度
・単身転任者住宅補助制度
・転任時各種手当制度
・ライフプラン支援金制度（401k／企業型確定拠出年金制度）
・研修制度あり
・従業員持株会制度(正社員、かつ入社後6か月を超えた場合入会可能)
- 休日休暇
-
【休日休暇】
・休日：土曜、日曜、祝日、年末年始（12/30～1/3）
・休暇：慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、育児休業制度、介護休業制度
・有給休暇（初年度上限15日 *入社月により付与日数変動）
- 選考プロセス
-
【選考プロセス】
書類選考→面接1～2回・適性検査→最終面接
＊選考過程で一度は対面での面接実施とさせていただいております
＊上記面接回数は目安につき、変更になる可能性がございます
＊選考過程に適性検査やケースワークを追加する可能性あり
