募集要項
- 仕事内容
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食品メーカーにおいて人事（採用担当）の募集です。幅広い業務を担当いただきます。
■人事採用担当
同社・東京本社において、人事採用担当の募集です。
採用業務（新卒/中途）全般をお任せします。
【業務内容】
・経営戦略に沿った、採用ポジションの精査、求人作成
・ポジションごとのペルソナ像と採用戦略の策定
・求人サイトやエージェントを通じた母集団形成
・募集人数、採用スケジュール、評価基準、選考内容、選考官の策定
・応募者情報管理
・選考に伴う日程調整、面接設定、会場手配、資料/備品準備
・書類選考、面接対応とそれに伴う合否判定
・条件書作成、オファー面談、内定者フォロー、入社前手続き全般 など
【同社の特徴】
設立50年以上の大手菓子メーカーです。
多数の人気商品を製造・販売し、
さらなるブランド価値向上を推進しています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・採用実務経験（新卒/中途どちらもあると望ましい）
・母集団形成の為、様々な手法（求人媒体・エージェント、
ダイレクトリクルーティング、リファラル採用等）を、企画立案、実行、運用されてきたご経験のある方
・変化を起こすことを恐れず、周囲を巻き込み、常に挑戦し続けてきた方
【歓迎】
・食品業界の採用に関わったことのある経験、または知見がある方
・経営人材からアルバイト採用まで、あらゆる階層の採用経験
- 雇用形態
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正社員
- 勤務地
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【勤務地】
東京本社
東京都千代田区
＜転勤の有無＞
当面は無し
※将来的にグループ会社への転籍含めた異動の可能性有
- 勤務時間
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【勤務時間】
9：30 ～ 18：00 所定労働時間 7.5時間（休憩60分）
- 年収・給与
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【給与】
予定年収：500万円～700万円
＜賃金形態＞
月給制
※経験やスキルを勘案の上、決定致します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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【待遇・福利厚生】
・社会保険完備
・通勤手当：会社規定に基づき支給
・深夜労働手当
・住宅補助制度、財形制度、育児休業制度、時短制度、介護休業制度 など
- 休日休暇
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【休日休暇】
・週休2日制（土日休み）※月に1回程度の土曜日出社あり
・夏季・年末年始、慶弔休暇、年次有給休暇 など
・年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休業
・介護休業
＜年間休日日数：114日＞
※会社カレンダー有。毎月1日程度、土曜日が出勤日となっています。
在宅ワークで業務に集中したり、有給休暇を取得し休日とする社員が多いです。
- 選考プロセス
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【選考プロセス】
書類選考 → 1次面接（オンライン可）→ 最終面接（東京本社）
※経験やスキルに応じて、選考内容や選考回数が変更になる可能性がございます。
