経理
本社経理部リーダー(経理課長候補)_東海エリアにおける不動産業界のフロンティア
掲載期間:24/04/30~24/05/13求人No:IHM-WAK059
再掲載経理

本社経理部リーダー(経理課長候補)_東海エリアにおける不動産業界のフロンティア

株式公開準備 管理職・マネジャー 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
・当社の成長戦略を牽引するうえで、人材の採用は重要なミッションです。
・2025年を目途にIPOを見据えていくうえで、本社管理部門の整備・強化が必須の課題となっています。
・ベンチャー企業で管理部門全般の幅広い業務を経験しながら、管理部門のプロとしてキャリアを高めていきたい方を増員採用します。
仕事内容
【IPO準備中】会社の成長をささえる経理職(課長候補)土日祝休み
※将来的には、財務経理部門の責任者として経営をサポートする立場で活躍いただける方を求めています。
経理課長候補として日次経理処理業務から決算業務、IPO準備関連業務までを担当。
・仕訳、伝票入力、承認、経費精算、請求書処理
・月次・四半期・年次決算業務
・法人税、消費税、事業所税、固定資産税等の申告書作成
・予実管理
・決算開示対応(有価証券報告書、短信、計算書類等)
・税理士法人・監査法人対応
・内部統制、J-SOX対応
・経営幹部会議資料作成
・IPO準備
・新システム導入や新規ビジネス開始などのプロジェクトにおける会計処理や管理会計的側面でのサポート
応募資格
必須
・事業会社における経理の実務経験をお持ちの方(月次決算、年次決算業務)
・日商簿記2級もしくは同等の知識がある方
歓迎
・上場会社における経理業務
・財務会計(短信・有報の作成業務経験)
・管理会計
・予算、中期経営計画の策定に携わった経験
・税務の知識
・銀行借り入れの交渉経験
・上場準備業務に関わった方
・税理士資格(税理士試験科目合格)
募集年齢(年齢制限理由)
30~45歳くらい (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
フィットする人物像
◆向上心をもって素直に学び続けることができる方
◆アグレッシブなチャレンジ精神を持っておられる方
◆成長段階にある企業で活躍したい方
◆社会貢献度の高い仕事がしたい方
◆達成意欲の高い方
雇用形態
正社員
勤務地
愛知県名古屋市
勤務時間
9:30 ~ 18:30(休憩時間 60分)
残業:月20時間~42時間程度
年収・給与
500万円 ~ 700万円(経験・能力により要相談)
※固定残業代:9万円~12万5,000円/42時間
 固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給
待遇・福利厚生
社会保険 : 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生 : 
・通勤交通費全額支給(自家用車通勤可)
・営業車、スマートフォン貸与
・教育研修制度あり
・社員旅行年1回
・401K(確定拠出年金)
・社員紹介制度
・借上社宅制度/規定あり
・海外旅行補助規程/3年・5年・10年勤続者に補助金支給
・宅配物の職場受け取り(個人の宅配物を職場で受け取ることができます)
休日休暇
完全週休二日制(土・日・祝日) 社内カレンダーによる
年間休日121日
有給休暇:初年度10日(7ヵ月目~)
※年間で最低5日は有給休暇を取得するよう奨励しております。
※有給休暇取得しやすい風土です。
選考プロセス
書類審査、面接2~3回

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
・収益不動産再生事業
・コンサルティング事業
・建物管理事業
・海外不動産投資
設立
2000年8月
資本金
1億円
売上高
79億6,500万円(2023年6月期実績)
65億9,700万円(2022年6月期実績)
40億3,400万円(2021年6月期実績)
46億3,400万円(2020年6月期実績)
44億5,700万円(2019年6月期実績)
従業員数
40名

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株式会社アイ・ヒューマンサーチ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-302172紹介事業許可年:2007年05月
設立
2007年1月
資本金
2000万円
代表者名
代表取締役社長 古田 良三
従業員数
法人全体:28名

人紹部門:26名
事業内容
1.エグゼクティブ層の職業紹介
2.人材サーチ事業
3.採用に関する戦略的コンサルティング
4.再就職支援事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-302172
紹介事業許可年
2007年05月
紹介事業事業所
東京(神田)
登録場所
本社
〒101-0046 東京都千代田区神田多町2-9-6 田中ビル3階
ホームページ
http://www.i-humans.co.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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