募集要項
- 募集背景
- 前任者の帰任による募集（引き継ぎ期間１年あり）
- 仕事内容
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【職務内容】
人事、総務、法務、会計、税務、輸出入購買の責任者として、業務を遂行していただきます。
＜具体的な業務内容＞
・計画策定:
→ 事業計画、経費計画、人員・人事計画、設備投資計画、利益計画の策定（年2回）
・進捗確認および問題解決のための調整業務
・各部署からの申請書の審査および承認（採用、経費など）
・本社との連絡調整
→ 事業計画や決算内容の報告、決算後の本社からの質問に対する回答など
※入社後、日本側で3カ月から半年の研修を受けた後、準備が整い次第、ベトナム現地に赴任していただく予定です。
- 応募資格
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- 必須
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・ベトナムにおける製造業での人事総務部門のマネジメント経験（人事制度構築、労務）
・財務諸表のチェックが出来る方
・ビジネスレベルの英語力
・大学卒
- 歓迎
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・製造業または商社などのバックオフィス管理経験者（製造原価、在庫、不良品などの理解がある方が望ましい）
・経理や貿易の実務経験者
・できれば人事、総務、法務、会計、税務、輸出入購買のいずれかの管理経験者。ベトナムでの経験者尚可
・ベトナムでの勤務経験者、在住者歓迎
- 雇用形態
- 正社員（ベトナムへの出向募集）
- 勤務地
- ベトナム南部
- 勤務時間
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■標準勤務時間：8:00～17:00 (昼休み:12:00-13:00）
フレックスタイム制
※日本の会議等にあわせフレックスにて対応する場合あり
- 年収・給与
- ■年収：800万円 ～ 1000万円
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生】
■社有車による送迎あり
■出向元親会社の制度として以下の制度の適用あり
・従業員持株会
・共済会
・財形貯蓄制度
・退職年金制度（確定給付企業年金、確定拠出年金）
・総合医療保険
【諸手当】
・住宅手当（会社契約で全額支給 ※会社規定による）
・社用車による送迎
- 休日休暇
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・ベトナム子会社のカレンダーに従う
・隔週の週休2日制
- 選考プロセス
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■面接
1～2回
※書類選考→1次面接（オンラインor対面）→2次面接（対面）→内定
