募集要項
- 募集背景
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昨今の電気料金値上がりを受けて困っている方々を『省エネ』という視点から
直接ご支援することができるお仕事です。
また、電気料金値上がりの背景から現在受注が増加しているため、より多くの仲間が必要です。
- 仕事内容
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太陽光発電によって電気をつくる創エネをはじめ、■具体的な職務内容：
その電気を有効活用できるオール電化等を利用し、再生可能エネルギー中心の暮らしや、
防災に役立つ設備の導入を推進していただきます。
・住宅用太陽光発電設備、蓄電池、エコキュートなどのエネルギー設備の施工管理
・住宅事業者、機材メーカー、機器販売店、工事会社等との協議／調整
■教育体制：
いきなり一人で現場に出ていくことは一切ございません。業務に慣れていただくまでは、
先輩社員が同行しOJTにてしっかりとフォローさせていただきます。
■働き方：
・完全週休二日制（土日祝）、年末年始休暇有
・初年度有給休暇13日
(入社直後：3日付与。半年後：10日付与/勤続6年以上で23日付与)
・デスクワークと現場の比率は3:7が目安
・夜間工事無
・宿泊を伴う出張原則無（出張は東京電力の電力供給エリアに限定されます。）
・平均残業時間30時間未満
（働きやすい環境を作っていくため、少なくしていく風土がございます。）
■当社の特徴：
・「省エネをすべての家に」のスローガンのもと、
東京電力グループのカーボンニュートラル戦略を実践する住宅電化サービス企業として、
太陽光、蓄電池、エコキュートといったエネルギー設備の施工および
定額利用サービスの事業を展開しています。
・より多くの顧客にTEPCOホームテックの省エネ総合サービスを利用してもらうことで、
大切な地球環境の保護にも貢献できるよう努めています。
- 応募資格
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- 必須
- 第二種電気工事士、電気設備関連の施工管理経験（3年以上～）
- 歓迎
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電気工事施工管理技士（一級・二級）
建築士（一級・二級）、
管工事施工管理技士（一級・二級）、
建築施工管理技士（一級・二級）、
建築設備士、
第一種電気工事士、
電気主任技術者(第一種～第三種)
- フィットする人物像
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「省エネをすべての家に」を目指して
脱炭素社会の実現に向けた取り組みが世界各国で行われており、
我が国も省エネ化・再エネ化を積極的に推進し、
2050年までにカーボンニュートラルを目指す方針が示されております。
このような中、東京電力ホールディングス株式会社の事業方針として
電化戦略が発表され、電化設備の月額定額利用モデルと
電気料金をパッケージ提供することで電化を促進し、CO2削減に寄与する電化事業を
東京電力グループ全体で推進してまいります。
TEPCOホームテック株式会社は電化事業をフロントで実践する企業として、
太陽光パネルや蓄電池といった電化設備の設計・施工からアフターメンテナンスに至るまで、
TEPCOブランドを掲げた電化設備の専門企業として、
信頼と実績に裏打ちされた高度なサービスを提供してまいります。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都墨田区太平
勤務地最寄駅：JR線／錦糸町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 勤務時間
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09:00～18:00（休憩60分）
※相談可（週1日リモート）
■労働時間
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
残業時間30時間未満
＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～13:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜転勤＞無
＜在宅勤務＞有
- 年収・給与
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年収：500万円～760万円
月額：365,000円～538,000円
＜昇給有無＞有
＜残業手当＞有
＜給与補足＞
※給与はこれまでの経験、保有資格、前職給与などを考慮して決定します。
＜資格手当例／月＞
一級電気工事施工管理技士 25,000円
二級電気工事施工管理技士 15,000円
一級建築士 25,000円
二級建築士 15,000円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、
退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費全額支給
家族手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続年数3年以上の者に限る
＜教育制度・資格補助補足＞
資格手当
＜資格手当例／月＞
一級電気工事施工管理技士 25,000円
二級電気工事施工管理技士 15,000円
一級建築士 25,000円
二級建築士 15,000円
＜定年＞
60歳
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日祝）、年末年始
・年間休日日数120日
・年間有給休暇3日～23日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
※有給休暇初年度13日(入社直後：3日付与。
半年後：10日付与/勤続6年以上で23日付与)
特別休暇（子の看護休暇、家族の介護休暇、傷病休暇 等）
- 選考プロセス
- 選考フローは面接2-3回程度を予定しています。
