【東京】新卒採用・教育担当

募集要項

仕事内容: 同社の東京本社で人材採用（新卒採用がメイン）を中心に、総務人事業務をお願いします。
【具体的には】
・企業説明会・合同説明会等、新卒採用イベントの参加・運営
・大学訪問
・応募者（学生）との面接調整や内定フォロー・そのほか、エントリー対応等の事務手続き
・インターンシップ企画、実行、運営
・面接対応～内定者フォロー
・新卒エージェントとの折衝
・総務業務（来客対応、オフィス備品管理等）他

応募資格

必須: ・新卒採用に携わった経験が3年以上ある方
　※例えば、書類選考、適性検査の実施と回収、面接官との面接調整、会社説明会の運営等、採用に関してどんなことでも良いので経験のある方
　※キャリア・新卒問いません
・良好なコミュニケーション力
　※面接候補者に対して事務的にコミュニケーションをするのではなく、アイスブレーク等の対応ができる方
・Office（Word, Excel, Power Point）の基本操作ができる方

歓迎: ・新卒採用の一連の流れがわかっている方（母集団形成～内定出し、内定者フォロー、入社手続き）
・書類選考や集団面接で、合否の判断を実施した経験がある方

事業内容・会社の特長: 同社はプラスチック成形機に付帯するさまざまな機器や設備の開発・製造販売を行うファブレスメーカーとして創業100年以上の歴史がある企業でございます。皆様の身の回りにあるプラスチックを製造するための装置に使用される樹脂材料乾燥機、樹脂材料輸送機、金型温度調節機、冷却水供給システム、樹脂材料配合機、樹脂粉砕機などを製造しております。自動車、家電、医療器具、飲料、繊維など、プラスチックを扱うあらゆるメーカーを顧客としており、年間数千社と取引を行なっている、業界トップレベルのメーカーです。
また、「factor4」理論に注力しており、資源生産性(一定量の資源からどれだけの財やサービスを作り出せるか)を4倍にすることにより、豊かさを2倍にし、さらに資源の消費を半分にしようとする考えです。当社ではこの理論に賛同し、成形工場の課題であるエネルギー・樹脂・水の3つのムダをなくし、資源生産性を上げるための機器の開発、工場の診断などを資源生産性向上の提案を徹底的に行うことを使命を掲げております。