法務・コンプライアンス
★コーポレート法務責任者(部長候補)東証プライム上場企業 語学力ある方は活かして頂けます
掲載期間:24/04/15~24/05/05求人No:CAV-HSAD6826
法務・コンプライアンス

★コーポレート法務責任者(部長候補)東証プライム上場企業 語学力ある方は活かして頂けます

海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 管理職・マネジャー 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
リプレイスメント
仕事内容
持ち株会社の法務責任者(部長候補)として、コーポレート法務を中心に以下業務を担って頂きます。
メンバーと2名体制で、プレイングマネージャー的な立ち位置で取り組んで頂くことになります。
持ち株会社の法務責任者(部長候補)として、コーポレート法務を中心に以下業務を担って頂きます。
メンバーと2名体制で、プレイングマネージャー的な立ち位置で取り組んで頂くことになります。
※定型的な契約締結に関わる業務は事業部門で行っています。
※海外現法に関わる業務は弁護士事務所に委託しています。

【主な職務内容】
 ・全社業務プロセス改善(一気通貫、横串)
 ・全社、人とのコミュニケーションを深め、全体最適化を推進
 ・業務ルール定義、業務プロセスを決定し維持、定着化
 ・部門内外のステークホルダーとのコミュニケーション
 ・DXに関連するプロジェクトの管理と進行
 ・DXによるビジネス価値の最大化
 ・デジタル技術の最新トレンドの調査と導入
 など

※業務内容における変更の範囲:その他会社が定める業務
応募資格
必須
【必須条件】
・上場企業における法務実務経験5年以上
・部下マネジメント経験
・不動産売買に関わったご経験
歓迎
【あると良いスキル・経験】
・金融法務のご経験
・海外法務のご経験
・業務関連資格(弁護士資格、宅地建物取引士、不動産証券化協会認定マスター、不動産コンサルティングマスター)
・英語力
募集年齢(年齢制限理由)
35~48歳くらい (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
フィットする人物像
【求める人物像】
・厳しい目線を持ちつつ、柔軟なコミュニケーションが図れる方
・リスクあることにstopをかけるだけでなく、可能な限り事業推進に導く提案もできる方
・向上心が高く、常に改善意識を持ち業務に取組める方
・高い視座で、安定したパーソナリティを持ち合わせた人物
雇用形態
正社員
ポジション・役割
責任者(部長、または部長候補を想定)
勤務地
東京都千代田区
(リモートワークは週に1日程度)
※就業場所の変更の範囲:本社及び全ての支店、関連会社への出向先、労働者の自宅での勤務
勤務時間
9:00~18:00(休憩60分)
年収・給与
想定年収:700万円 ~ 1,500万円くらい(ご経験により応相談)
待遇・福利厚生
各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
交通費支給(月額上限5万円)、確定拠出年金
休日休暇
【年間休日122日前後】
週休2日制(土日)祝日、年末年始、有給休暇、特別休暇、産前産後休暇など
選考プロセス
面接2~3回を想定

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
投資不動産事業
東証プライム上場、創業100年超の歴史ある企業で、事業基盤はできていますが、
現状を良しとせず、海外展開や新規事業も積極的に推進し、アグレッシブにご活躍
頂ける社風です。
少数精鋭で毛色の良い穴場的な優良企業になります。
設立
創業100年以上
資本金
別途、面談時にお伝えします(50億円以上)
売上高
別途、面談時にお伝えします(連結200億円以上)
従業員数
別途、面談時にお伝えします(連結200名以上)
入社実績
Mさん(45歳 / 男性)
プロパティマネージャー
Uさん(38歳 / 男性)
総務
Iさん(48歳 / 男性)
営業

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株式会社キャリアビジョン
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040246紹介事業許可年:1998年
設立
1998年4月
資本金
3700万円
代表者名
生野 慶一
従業員数
法人全体:33人

人紹部門:31人
事業内容
人材紹介、ヘッドハンティング
採用コンサルティング業務
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040246
紹介事業許可年
1998年
紹介事業事業所
東京、大阪
登録場所
本社
東京都港区赤坂4-1-30 AKABISHI-2 4F
関西支社
〒550-0005 大阪府大阪市西区西本町1-8-2 三晃ビル403号室
ホームページ
http://www.careervision.co.jp
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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