募集要項
- 募集背景
-
業績好調による増員
前期は80名採用、今期も100名採用予定
- 仕事内容
-
管理本部での経営企画業務本社管理本部にて経営企画業務をお願いします。
各事業の予実管理など会社の中枢業をお願いします
具体的には
(1)企業の経営理念、経営方針の立案・策定
(2)市場、業界調査及び需要予測
(3)グローバルビジネスの創出に関する業務
(4)総合予算編成方針の立案
(5)総合予算編成方針案に基づく総合予算の作成
(6)総合予算の統制及び全社差異分析の実施
(7)その他付随する業務
- 応募資格
-
- 必須
-
・経営陣と同視点で、事業変革をもたらす当事者として課題解決に取り組む意欲・経営企画、
事業開発、M&A、PMI、のいずれかの領域（あるいは複数）において、ハードスキルや知見を有すること
・計数管理の経験があり、経営視点から数字を管理・分析する能力を有していること
・高い文章作成能力を有し、論理的な資料作成を行えること（Excel、PowerPoint必須）
・自ら主体となってプロジェクト等の戦略立案・施策実行を行った経験【尚可】
・コーポレートファイナンスの知識・経験
・上記に関連する資格（MBA、宅地建物取引士、不動産証券化マスター 等）
・金融、不動産業界での経営企画経験１０年以上
- 歓迎
-
・不動産業界経験且つ同職種経験者
・金融業界経験者且つ同職種経験者
・銀行業界経験者且つ同職種経験者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
-
当社は「その課題を、価値へ」という企業理念のもと、失敗を恐れず、常に新しい挑戦を続けていくことを大切にしています。当社の事業は社会的課題の解決をテーマに業容を拡大しており、2011年の東日本大震災で被災したショッピングセンターに投資して再生させることから始まりました。
現在はホテル事業、ファンド事業、物流事業、ヘルスケア事業など、様々な事業に取り組んでおります。
採用メッセージは「変化を起こす側へ回れ」変化を恐れず、ルールや固定観念に固執せず、柔軟性と行動力を持って進化し続ける人材を求めています。
・プロフェッショナル思考を持っている
・出来ない言い訳よりもやれる理由を探す
・課題に対する挑戦思考を持ち、行動に移すのが早い
・社交性が高く、柔軟性に富んだ仕事をしている
・革新的な企画力を持ち、クリエイティブである
・責任感があり、変化を恐れずに取り組める
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 事業用地仕入れ担当
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
-
基本9:30～17:30（休憩時間1:00）
※フレックスタイム制度（コアタイムなし）を導入しており、上記就業時間に決まりはございません。
- 年収・給与
-
800万円 ～ 1249万円
※経験、能力などを考慮の上、当社規定により決定
※非管理監督者は月30時間分の固定残業手当含む、超過分は追加支給
※3ヶ月の試用期間有り（試用期間中の条件変更なし）
【昇給】年２回（４月、10月）
【賞与】年２回（４月、10月）
※会社業績および個人のパフォーマンスにより支給
※評価制度による査定
- 待遇・福利厚生
-
【社会保険】
社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
【福利厚生】
定期健康診断、企業型確定拠出型年金制度（一部会社負担）、慶弔見舞金制度、借上げ社宅制度（社内規定に準ずる）
【手当】
資格手当、出生・復職お祝い金
【その他】
資格取得支援制度（受験料補助／合格報奨金）、社内施設利用可
※受動喫煙防止対策：屋内禁煙
- 休日休暇
-
【年間休日】
120日以上
土日祝、年末年始（12/29～1/3）、有給休暇（毎年９月に24日付与、初年度については按分付与）
特別休暇（結婚休暇、出産休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇）、慶弔休暇
- 選考プロセス
-
書類選考
面接2回～3回
