募集要項
- 募集背景
- 組織力強化の為
- 仕事内容
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外資系大手エンターテインメント企業にて、人事労務担当の募集です。※コンフィデンシャル案件の為、詳細は面談時にご説明させていただきます※■給与計算/賞与計算業務、入社、退社業務(給与ベンダー及び社会保険事務所と連携)
■Head Count管理/賞与引当、人件費集計業務
■勤怠管理業務
■人事制度や評価制度の企画・運用
■業務で仕訳経験がある方
■ウェルネスサポート業務（健診管理、休職者対応等）
■労務問題対応
■その他人事部内で発生するサポート業務
- 応募資格
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- 必須
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■200名以上の事業会社での労務管理若しくは人事制度領域における3年以上の実務経験
■データ集計や分析を通して人事の業務改善を行った経験
- 歓迎
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■異なる意見があっても目的に沿って粘り強く解決に取り組むことができる方尚可
■ビジネスレベルの英語力をお持ちの方尚可
(TOEIC 700点相当以上、メールでの読み書可能なレベル)
- フィットする人物像
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■ロジカルな課題分析、方向性をすり合わせるコミュニケーション、ソリューション提案、施策実行力
■物事をまとめ上げることができるスキルと、優先順位をつけて対応する能力
■異なる意見があっても目的に沿って粘り強く解決に取り組むことができる方
■自分の考えや提案を分かりやすく説得力ある形で伝えることができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- フルフレックス
- 年収・給与
- 想定年収：500～800万円（ご経験・能力・ご実績を考慮の上決定）
- 待遇・福利厚生
- 交通費全額支給、社会保険完備、退職金制度あり
- 休日休暇
- 所定休日125日/年、有給休暇
- 選考プロセス
- 複数回の面接を想定
