募集要項
- 仕事内容
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大手通信事業者向けにDXを推進している大規模BSSプロジェクトが2022年5月よりスタートしました。１）プロジェクトマネージャー（課長クラス）
お客様の下で業務機能の開発及びインフラ構築をリードし、下記役割でご活躍いただける方を募集しています。
・要件定義～商用リリース及び維持管理まで一気通貫で担当する
（※要件定義は2024年2月で完了しております）
⇒ ウォータフォール開発プロセスを海外パッケージベンダー向けに一部カスタマイズ
・400～500人程度のSIプロジェクトにおけるプロマネ業務
（※要員管理、予算管理、スケジュール管理、課題管理、進捗管理、リスク管理等）
・お客様、ビジネスパートナー等の利害関係が異なるステークホルダと良好な関係を築き
協力することでプロジェクトの成功へ導く
⇒ ルール／規約に沿って作成。適切なプロセスがない場合は、自らルール／規約を定義し導入する
２）プロジェクトマネージャー補佐（主任クラス）
・プロジェクトマネージャーの指示のもと、上記（１）の業務を遂行する
<補足> プロジェクト案件規模：3桁億（SI構築3年、保守7年）
【ポジションのアピールポイント】
・日本の通信業界先駆けの業務改革(DX)プロジェクトであり、未知の領域を自ら切り開いていくことができます
・当プロジェクトはお客様、弊社、海外パッケージベンダーがOneTeamとなって遂行しており、お客様とも対等な関係でプロジェクトを遂行できます（プロジェクトのキャッチフレーズは"One Team One Dream"「全員で一丸となって同じ夢に向かおう」です）
・海外パッケージベンダーにはアメリカ、オーストラリア、インドなどグローバルな国籍のメンバーが常時20-30名滞在しているため、日常会話として英語が飛び交い、異文化交流が盛んです（インドのお祭りを一緒に祝ったりもします）
・2022年度に新設されたフレッシュな組織であり、既存／新規メンバーの垣根なくご活躍いただけます
・システム開発を通じて業務経験を積み、シニアプロフェッショナル職（部長級-同社を代表する技術者）を目指すことができます
- 応募資格
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- 必須
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１）プロジェクトマネージャー（課長クラス）の場合
・プロジェクトマネジメント経験：3年以上（10人以上のプロジェクト）
・システム開発経験：3年以上
・英語（顧客および海外製品ベンダー／ネイティブとメール・電話・会議で協議できるレベル）
２）プロジェクトマネージャー補佐（主任クラス）の場合
・プロジェクトマネジメント経験：3年以上（5人以上のプロジェクト）
・システム開発経験：3年以上
・英語（顧客および海外製品ベンダー／ネイティブとメール・電話・会議で協議できるレベル）
- 歓迎
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・通信業標準の知識
例：TeleManagement Forum(TMF), eTOM, TAM, SID
・海外ベンダー／社員とのコミュニケーション経験
・国内通信キャリア向けの、海外ベンダー適応案件プロジェクト実行経験
・新規プロジェクト立上経験
・JIRA活用経験
・プロジェクトマネジメント関連資格（情報処理技術者、PMPなど）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 下限なし ～ 50歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・社内外の関係者とともにプロジェクトを円滑に推進できるリーダーシップとコミュニケーション力
・顧客とのネゴシエーション力（課題問題発生時の調整など）
・目標に対して自発的に考えて行動を起こせる実行力のある方
・論理思考でシンプルに論点、課題、結論を説明できる方
・自身の経験だけに捕らわれず、柔軟に新しい価値観、プロセスを考えられる方
- 雇用形態
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・正社員を想定
・主任 ～ 課長レベルを想定
- 勤務地
- 東京都港区（本社ビル）
- 年収・給与
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・主任：年収680万 ～ 800万円程度
月給35.5万 ～ 45.5万円程度（月額基本給 30万 ～ 40万円程度を含む）
・プロフェッショナル(課長レベル)：年収900万 ～ 1100万円程度
月給50万 ～ 65万円程度（月額基本給 50万 ～ 65万円程度を含む）
※前職年収を考慮、当社規定による
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：条件あり（福利厚生欄参照)
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
・情報処理技術者試験資格、ISV資格等の受験費用全額会社負担
・TOEIC(R)テスト受験料全額会社負担、個別TOEIC(R)テスト対策コース、英会話自主研修、eメールビジネスライティング＜WBT＞コースなど
＜その他補足＞
・制度：確定拠出年金(DC年金)への加入、財形、財形貯蓄、退職年金、育児・介護短時間勤務、持株会など
・施設：保養所、契約スポーツ施設
・住宅手当：個別厚生用家賃補助
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日
土日祝・労働祭（５月１日）・年末年始（12月30～1月3日）
- 選考プロセス
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書類選考⇒1次面接⇒適性検査、リファレンスチェック⇒最終面接
※面接は全てweb面接となります。
