募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
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■大企業向け問い合わせ窓口業務の運営管理
■対応品質・生産性の改善業務、フロー設計
■予算策定、コスト管理
■採用、評価、研修等のメンバーマネジメント人事戦略などをお任せいたします。
- 応募資格
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- 必須
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■マネジメント経験をお持ちの方(3年以上/5人以上)
■受発注、納期管理管理業務などの経験をお持ちの方
■営業サポート業務、お客様応対業務、事務処理業務などの経験をお持ちの方
■Excelなどの表計算ソフトの利用経験をお持ちの方
■スキル:基本的なPCスキル(ワード・エクセルなど)
■学歴:大卒以上
- フィットする人物像
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■指示待ちではなく、自発的に業務に取り組める方
■積極的に幅広い業務に取り組んでいただける方
■自分から課題を発見し、その解決まで進んで実行する方
■高い向上心を持ち、常に勉強を続けスキルアップに努めることができる方
■組織内外との協調性を尊重して働くことができる方
■コミュニケーションスキルが高い方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区(転勤なし)※リモートワークあり
- 勤務時間
- 9:00~18:00 ※時差出勤可
- 年収・給与
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年収:550万円~ 1,000万円
賞与:年2回
- 待遇・福利厚生
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手当:家族手当
通勤交通費:全額支給
保険:健康保険、厚生年金、労災、雇用保険
その他:退職金、資格支援制度、従業員持株制度、インフルエンザの無料予防接種、短時間勤務制度、社員割引制度 など
- 休日休暇
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休日:土、日、祝日
年間休日:122日
休暇:夏季休暇、年末年始休暇、育児休暇、GW休暇、慶弔休暇、配偶者出産休暇、有給休暇 など
- 選考プロセス
- 書類選考、適性テスト、面接(複数回)