設計・開発エンジニア(電気)
電気設計<デジタルカメラ>
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電気設計<デジタルカメラ>
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掲載時の募集要項掲載期間:2024/04/15 ~ 2024/04/28)
設計・開発エンジニア(電気)

電気設計<デジタルカメラ>

ニコン
海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 大手企業 英語力不問 土日祝休み

募集要項

仕事内容
■デジタルカメラの電気設計業務をご担当いただきます。
イメージセンサによる被写体情報の取り込み、画像処理エンジンでの現像処理、電子ビューファインダーの表示、画像のカード記録、ネットワークとのデータ連携、このような一連のデータフローを彫刻速で実行するためのハードウェアとソフトウェアの高度な連携を行い、システムの最適化を図る業務をご担当いただきます。配属後3~5年後にはPMをお任せできる方を募集しております。

【具体的には】
■システム検討:商品コンセプトに基づき、機能・性能を実現する構想業務。
■設計・試作:機能検討から、回路設計・基板設計までを実行。その後上流設計の成果を試作品で評価、改善を図ります。
■量産:量産品質を仕上げ、発売後に顧客意見を確認し、次世代機種へのフィードバックを行います。
■画像処理エンジンを中心としたシステム立案、DRAM/フラッシュメモリ/メディア/表示等の周辺デバイスを集約する回路設計を担当。
■高速通信インターフェースの規格取得に向けた実機確認を行い、実現方法を検討することを担当。
※現在デジタルカメラでは静止画はもちろんですが、動画機能を拡充を目指しており、音声等の信号処理技術知見をお持ちの方は歓迎しています。

【魅力】
■製品企画・販売・マーケティング等の関係者と協力しながら、設計から量産までの一連の開発業務に携わることで様々な業務が経験でき、モノづくりの達成感を得ることができます。
■コアなしフレックスタイム制度やテレワークなども推進しており、働きやすい環境がございます。残業時間は繁忙・閑散期で波があり詳細は面接等で確認をいただければと思います。
応募資格
必須
【必須要件】以下いずれも必須
■最終製品の電気設計経験をお持ちの方
■プロジェクトリードのご経験
※デジタル・アナログ不問で量産を見据えた設計ができる方歓迎

【歓迎要件】
■高速シリアル通信インターフェース規格(HDMI、USB、PCIexpress SD等)の取得に関わる経験がある
■ソフトウェアの設計経験がある
■SI、PI等のシミュレーション経験がある
■EMC、ノイズ対策の実践経験がある
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
勤務時間
09:00 - 17:45(コアタイム:00:00 - 00:00)
年収・給与
550万円~900万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
待遇・福利厚生
【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、時間外手当
【待遇・福利厚生】
独身寮(20代、ご実家が勤務地まで2時間以上の方が対象。最低3年間もしくは30歳までの長い期間入寮可能。その他規定ございますので確認お願い致します。)、退職金、財形貯蓄、社員持株、保養所
休日休暇
年間128日/(内訳)完全週休2日制(土日祝)、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇(勤続年数10年毎)、ボランティア休暇

会社概要

社名
ニコン
事業内容・会社の特長
【概要・特徴】
東証プライム上場、100年以上の歴史を持つ光学機器メーカーです。創業以来培ってきた「光利用技術」と「超精密技術」を基盤に事業を展開。「Nikon」ブランドで知られるデジタルカメラの開発・製造などを行う「映像事業」、FPD露光装置や半導体露光装置の開発・製造を行う「精機事業」、顕微鏡や超広角走査型レーザー検眼鏡を取り扱う「ヘルスケア事業」などを行なっています。アメリカ・ヨーロッパ・アジアなどに90以上のグループ会社を置くグローバル企業であり、売上高の8割以上を日本国外が占めています。

【注力分野】
2022年~2025年の中期経営計画では、「完成品販売中心のビジネスからの進化」を継続課題にあげており、完成品/サービス/コンポーネントが一体となったソリューションを提供するビジネスモデルへの変革に取り組んでいます。また、「映像・精機事業に並ぶ収益の柱育成」も継続課題としており、「ファクトリー」「エネルギー」「ライフ&エンターテインメント」「ヘルスケア」に注力していく方針。その成長ドライバーとして、「光学・EUV関連/コンポーネント」「材料加工・ロボットビジョン」「デジタル露光」「映像コンテンツ」「細胞受託生産・創薬支援」をあげています。

【研究開発投資】
2022年3月期の研究開発投資は611億700万円、売上収益研究開発投資率は11.3%です。今後も全体最適化を図るとともに、既存事業と新領域における中長期の成長基盤構築に向けた投資を継続していく方針です。
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また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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