募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
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経営戦略に基づき、事業部の事業計画の立案、各部門の活動牽引、新規事業の立ち上げ、グローバル連携、他事業部連携・全社的なプロジェクトにも取り組んでいただきます。 事業計画策定や進捗管理のみでなく、中長期の未来に向けた取り組みもミッションとなっています。 事業戦略実行や変革の推進を担う組織として、戦略の立案から実行状況を分析し、課題設定やその先の変化をリードするところまで、マネジメントとして活躍頂くことを期待しています。
・事業計画策定(事業方針・事業戦略・販売計画・収支計画・KPI、等)
・事業経営管理(予実管理・分析、本社報告資料作成、事業課題抽出・解決策立案推進、等)
・事業戦略推進(各部門活動牽引・事業最適化、本社・他事業部連携、全社プロジェクト参画、等)
- 応募資格
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- 必須
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・経営企画、事業企画、コンサルティングなど、事業(経営)計画立案/管理/推進のいずれかに関わる経験(幅広く経験のあるオールラウンダーがより望ましい)をお持ちの方
・製造業の経験(コンサルティングファーム、銀行などでのアドバイザーとしての経験でもOK)をお持ちの方
・多様な立場のステークホルダーたちと良好な関係を構築しながら物事を推進するコミュニケーションスキル(論理性+α)をお持ちの方
・2~3年後に海外赴任する意思があること
・語学力:ビジネスレベルの英語力
・学歴:高専卒以上
- フィットする人物像
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■論理的思考で物事を捉えることができる方
■コミュニケーションスキルが高い方
■持っている知識や技術を分かりやすく教え、メンバーを育てる能力のある方
■マネジメント志向の方
■ご自身の仕事のマネジメントがしっかりとできる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都 ※在宅勤務あり
- 勤務時間
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9:00~17:30 ※試用期間3か月終了後からフレックスタイム制の活用が可能です。コアタイム(12:30~13:30)フレキシブルタイム(7:00~22:00)
- 年収・給与
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年収:740万円 ~ 900万円
賞与:年2回
- 待遇・福利厚生
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通勤交通費:全額支給
手当:家族手当、在宅勤務手当 など
保険:健康保険、厚生年金、労災、雇用保険
その他:確定拠出年金、導入研修、階層・職能別研修、e-learning、退職金 など
受動喫煙防止措置:屋内全面禁煙
- 休日休暇
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休日:土、日、祝日
年間休日:126日
休暇:夏季休暇、年末年始休暇、育児休暇、介護休暇、GW休暇、慶弔休暇、有給休暇 など
- 選考プロセス
- 書類選考、面接(複数回)