戦略コンサルタント
成長し続けている日系最大手コンサルティングファーム/収益性が良く年収UPが見込める/働きやすい環境
掲載期間:24/05/13~24/05/26求人No:NVAHG-240429-000B
戦略コンサルタント

成長し続けている日系最大手コンサルティングファーム/収益性が良く年収UPが見込める/働きやすい環境

上場企業 転勤なし 土日祝休み

募集要項

仕事内容
コンサルタント職 (コンサルタント~シニアマネージャー) :経営/戦略コンサルタント,IT 系コンサルタント,その他コンサルティング系
各業界をリードする大手企業や政府機関を対象に、彼らが直面する多くの課題を各種調査・分析手法を用いて紐解き、その解決策を提示すると同時に、実行推進と定着までを視野に入れた支援を行います。
支援内容は Strategy、Operations、Digital/Technology のいずかにカテゴライズされ、そこに専門性を持つコンサルタントが従事することになりますが、プロジェクトの多くは複数の領域に跨り設定され、コンサルタントは自身の専門領域外も含む幅広い知見が求められます。

▼Strategy
プロジェクトテーマ例:全社・事業戦略、海外進出、M&A、新規事業、アライアンス推進、ビジネス DD、R&D 戦略等
▼Operations
プロジェクトテーマ例:組織改革、オペレーション改革/標準化、業務効率化、調達コスト削減、CRM、SCM、経営幹部/人材育成、バリューチェーン改革等
▼Digital/Technology
▼プロジェクトテーマ例:DX による将来像構想、DX 戦略/ロードマップ策定、デジタル人材育成、デジタルマーケティング、IT 戦略策定、IT ガバナンス構築、IT 人材育成、IT コスト削減等
応募資格
必須
・四大卒でコンサルタントとしてのキャリアを希望している方
・高いコミュニケーション力と論理的思考能力
・成長意欲の高い方
・目標達成意欲の強い方
歓迎
・英語を活用した業務経験がある方
募集年齢(年齢制限理由)
四大卒以上~40歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
フィットする人物像
・四大卒でコンサルタントとしてのキャリアを希望している方
・高いコミュニケーション力と論理的思考能力をお持ちの方
・成長意欲の高い方
・目標達成意欲の強い方
・英語を活用した業務経験がある方
雇用形態
正社員
ポジション・役割
コンサルタント職 (コンサルタント~シニアマネージャー)
勤務地
東京都 港区
勤務時間
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間 9 時間/1 日(所定労働時間 8 時間+所定時間外労働 1 時間)
年収・給与
600万円 ~ 1500万円
待遇・福利厚生
[社会保険/諸手当]
・厚生年金保険
・健康保険
・雇用保険
・労災保険
・通勤交通費
・慶弔見舞金(結婚/弔慰/出産) 等

[福利厚生]
・資格取得補助
・社外研修費用補助
・従業員持ち株会
・各種福利厚生施設(ホテル、スポーツクラブ、リゾート施設、ゴルフ場利用可)
・定期健康診断/人間ドック

[各種研修制度]
・新規入社者向け基礎研修
・共通スキル研修(シンキング、ライティング、リサーチ、分析、英語)
・テーマ別研修(戦略、業務、IT、デジタル、プロジェクトマネジメント)
・業界別研修(金融、通信・ハイテク、製造、流通・小売、メディア・コンテンツ、エネルギー)
休日休暇
土曜日、日曜日、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇、代休、シックリーブ、子の看護休暇、生理休暇、産前産後休業、育児休業 等
選考プロセス
書類選考→適性検査→面接(2~3回)→内定
全 2~4 回を予定しております。
※適正テストの受験もございます。
キャリアパス・評価制度
■キャリアイメージ
同社の特色であるワンプールの環境を活かし、
インダストリー・ソリューションに縛られることなく、多様な選択肢からご自身に合わせた
キャリアをデザインすることが可能です。
コンサルタントとしてのスキルを磨いていくと同時に、チームマネジメントの経験も積むことで、
問題解決、計画策定、ファシリテーション、プロジェクト推進、業界知見等も含む、
次世代リーダーに必要な能力を身につけていくことができます。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
事業内容:各種コンサルティングサービス

【成長し続けている日系最大手コンサルティングファームで完全未経験から経験が積める】
【収益性、成長性が良く、入社時および入社後の年収 UP が見込める】
【多様化するワークライフに合わせた働き方ができる】
【社員の健康を考え働きやすい環境で仕事をすることができる】

(1)全社の平均残業時間は 20 時間/月程度を推移
案件獲得時の厳格な実現性レビューの実施と適切なアサインにより、プロジェクトの健全性を担保しております。
(2)稼働率は継続して 90%前後を推移
全社員の何%がプロジェクトにアサインされているかを示す指標である稼働率は、他社と比較し高水準を維持しております。
(総合系ファームの平均 80%、戦略ファームの平均 60%程度)
(3)離職率は継続して 10%以下
キャリアカウンセリングなどの仕組みを通じて、脱落者を出さない個々人の力量に合わせた育成案件が多く存在するため、個人のスキルや志向に合ったアサインが可能です。

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株式会社Mind UP
厚生労働大臣許可番号:13-ュ-316152紹介事業許可年:令和6年1月1日
設立
2018年3月
資本金
1000万円
代表者名
越後谷 貴志
従業員数
法人全体:9名

人紹部門:7名
事業内容
・人財紹介事業
・企業コンサルティング
・営業代行
・コールセンター
厚生労働大臣許可番号
13-ュ-316152
紹介事業許可年
令和6年1月1日
紹介事業事業所
東京都
登録場所
株式会社Mind UP
〒107-0052 東京都港区赤坂三丁目1番16号 BIビル THE HUB 赤坂見附 605号室
ホームページ
http://m-indup.co.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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