募集要項
- 募集背景
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さらなる事業展開を見据えた増員
- 仕事内容
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大手企業などを中心に、ご担当いただく顧客の物流・商業施設等の不動産や建築に関するプロジェクト推進などを中心にご担当頂き
ます。
■具体的な業務内容：
・物流施設の建築営業
・不動産仲介業務
・社内技術者と共に担当営業としてプロジェクト推進
▼ポジションの魅力：
お客様のニーズに合わせてプロジェクトの初期段階から設計、設計監理、プロジェクトマネジメント、施設運用まで多岐に渡り携わる
ことができます。社内専門チームの中心となって、多方面の方々と協力しながらプロジェクトを牽引していくやりがいがあります。
新築だけでなく、長期修繕、リテナント改修、原状回復など、建物のライフサイクルにおける様々な場面に関わることができます。
▼事業を取り巻く環境について：
昨今のＥコマース通信販売の伸長より物流施設の建設・大型投資案件が増加。先進的物流施設の在庫管理機能を持った倉庫・物流
施設のニーズに合わせて、当社のビジネスも非常に拡大期を迎えています。
- 応募資格
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- 必須
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・法人営業のご経験（３年以上）
・ＰＣの基本的スキル（エクセル・ワード・パワーポイント）
- 歓迎
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・突発的な仕事にも柔軟に対応できる方
・コミュニケーション能力、協調性、人柄重視
- 募集年齢(年齢制限理由)
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長期勤続によるキャリア形成を図るため
（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・突発的な仕事にも柔軟に対応できる方
・コミュニケーション能力、協調性、人柄重視
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京本社 転勤なし
- 勤務時間
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9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
※残業20～30時間程度
- 年収・給与
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600万円～1,500万円
年俸制
年額（基本給）：3,945,996円～10,752,000円
その他固定手当/月：10,000円～45,000円
固定残業手当/月：114,500円～309,000円（固定残業時間42時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜補足＞
■前職の給与・年収と同等かそれをベースに相談させて頂きます。
■担当課長以上採用の場合、固定残業時間42時間分を含みます。
■主任以下は別途残業代支給となります。
■決算賞与有（業績により支給・毎年支給実績あり）
■昇給年１回（10月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：全額支給
家族手当：就学前児童保育・大学生等教育の手当支給制度
社会保険：社会保険完備
退職金制度：規定あり。入社3年後中退共加入
＜定年＞
65歳
＜育休取得実績＞
＜教育制度・資格補助補足＞
■基本的にはＯＪＴになります
■新入社員研修、幹部研修、マナー研修（サービス品質向上の為）
■社内規定に順じて資格維持費用支給
＜その他補足＞
■出張手当
■出産、育児休暇・介護、看護休暇（実績あり）
■在宅勤務制度（実績あり）就業3年目以上の就業規定に該当する社員
■短時間正社員制度（実績あり）試用期間（6か月）を終了した就業規定に該当する社員
■社長表彰
■就業前児童保育・大学生等教育手当
■一般健診、全国協会けんぽの付加健診受診（35歳以上）、婦人科健診 会社負担
■定年６５歳（65歳以降は、マスター社員として最長70歳まで1年単位の有期雇用契約が可能です）
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後付与）
年間休日日数125日
夏季休暇（8/13～8/15）、年末年始休暇（12/29～1/4）、慶弔休暇、半日・2時間有給制度、リフレッシュ休暇
（毎期5日支給、期間選択自由）
（1）育休・産休・介護休暇
・産前6週間、産後8週間の休暇取得可能
・通算93日間の介護休暇取得可能
（2）就学前児童保育・大学生等教育の手当支給制度
・幼稚園児1人当たり1万円/月、保育園児1人当たり3万円/月を支給。長時間労働が困難な社員や人材が時短勤務で活躍
・専門生（民間）高専生（公立）及び大学生1人当たり2万円/月を支給
- 選考プロセス
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【面接回数】2回
【適性試験】無
【採用人数】１名
