募集要項
- 仕事内容
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【ミッション】
労務管理、制度設計、厚生制度、企画立案、運営 等の管理業務を中心にお任せします。
会社全体の労働政策や運営に携わる事が出来、職場づくりへの貢献と働きがいを感じられるポジションです。
人材サービス業ならではの多様な従業員のエンゲージメント課題の特定と解決策も一緒に考えていただきます。
将来的には会社組織運営に携わる事を想定しています。
【仕事内容】
経営人事部門の人材として、労務管理、事業所の運営管理など幅広い業務をお任せします。
幅広い業務を経験することで、自分自身のスキルの幅も広げ、成長できる環境が整っています。
・労働条件、就業管理、福利厚生などの労務機能管理
・人事制度(等級評価／報酬)の拡充・最適化・運用
・新人教育/階層別研修／マネジメント研修などの企画立案・運営
・採用・定着における課題解決の管理
・事業戦略に沿った人事戦略の立案
・従業員エンゲージメント課題解決
・組織マネジメント
【職場環境】
今まさに成長期ですので、向上心をお持ちの方にとってはさまざまな挑戦ができる最適の環境です。
- 応募資格
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- 必須
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＜必須＞
・人事領域のバックオフィス経験
・マネジメント経験
・経営全般に関する知識や労働法令の知識
- 歓迎
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＜尚可＞
・人材派遣業での経験
・情報システム管理経験
・総務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 静岡県富士宮市
- 勤務時間
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勤務時間／9：00～17：45
実働時間／7時間45分
残業時間／有 月20時間程度
休憩時間／60分
- 年収・給与
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＜月給制＞
月給：31万円～
年収：450万円～600万円
※経験・能力による
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・交通費規定支給
・昇給年1回
・賞与年2回
・有給休暇
・育児、介護休暇
・各種手当あり（住宅補助、時間外、休日、深夜、赴任旅費会社負担手当）
・車通勤可
・インフルエンザ予防接種補助
・作業着貸与
・定期健康診断又は人間ドッグ補助
・食堂、売店あり
・退職金制度
- 休日休暇
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・完全週休2日制(土日祝)
・ＧＷ休暇
・夏期休暇
・年末年始休暇
※長期休暇（1週間程度／年3回）
年間124日
