募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
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・中長期の経営の方向性を踏まえた、グローバル人材戦略の企画・立案
・グローバル人材戦略を踏まえたタレントマネジメント施策の企画・立案・運用
・グローバルモビリティ（海外赴任・バーチャルアサイメント）制度の企画・立案・運用
・海外駐在員の赴任・赴任中・帰任に係るモビリティ業務（VISA手続き、海外給与計算、給与手当支給、税務、安全管理など）の改善・標準化・運用
・英語研修や異文化理解研修等のグローバル人材開発に関する企画、運用 など
- 応募資格
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- 必須
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・3年以上の人事経験（制度、開発、労務、海外人事など）をお持ちの方
・免許・資格：不問
・語学力：日常会話レベルの英語力
・学歴：不問
- フィットする人物像
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■指示待ちではなく、自発的に業務に取り組める方
■積極的に幅広い業務に取り組んでいただける方
■自分から課題を発見し、その解決まで進んで実行する方
■高い向上心を持ち、常に勉強を続けスキルアップに努めることができる方
■組織内外との協調性を尊重して働くことができる方
■コミュニケーションスキルが高い方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区（転勤なし）※基本リモート勤務
- 勤務時間
- 9:00～18:00 ※マンスリーフレックス制・コアタイム有(10:00～15:00)
- 年収・給与
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年収：823万円 ～1,100万円
賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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通勤交通費：上限最大往復2,000円まで支給あり
手当：リモートワーク手当
保険：健康保険、厚生年金、労災、雇用保険
その他：企業型確定拠出年金制度、総合福祉団体定期保険、医療保険、団体扱い保険、財形貯蓄、従業員持株会 など
受動喫煙防止措置：屋内原則禁煙
- 休日休暇
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休日：土、日、祝日
年間休日：123日
休暇：夏季休暇、年末年始休暇、育児休暇、介護休暇、GW休暇、慶弔休暇、有給休暇 など
- 選考プロセス
- 書類選考、面接（複数回）
