募集要項
- 仕事内容
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一流商社の不動産部門を担っている同社で、同社が管理するオフィスや商業施設のプロパティマネジメントをお願いいたします。
担当する商業施設やオフィスビルの収益性向上や稼働率向上をミッションとして下記業務をお願いします。
【業務内容】
〇リーシング営業
〇資産価値向上のための修繕提案や企画
〇テナントの入退去交渉やニーズの把握、賃料設定
〇オーナーへのレポーティング業務、テナントリレーション業務
〇月次報告書の作成や収支計画書の作成
〇中長期修繕計画の策定など
※担当物件は1人当たり5～10件程度
【同社の魅力】
★社員一人一人が能力を最大限発揮できるよう、職場環境の整備及び改善を行っております。
例えば、フレックスタイム制の導入や、仕事と家庭の両立支援に取り組み子育てサポート企業として「くるみんマーク」取得なども行っております。
★大企業らしからぬ、役職呼びを廃止し社員は皆さん〇〇さんと呼び合っております。（社長もさんづけ）
堅苦しくなく、フラットな環境を築いております。
★一流企業のグループである為、建物管理会社という枠にとらわれる事なく、幅広いビジネスに取り組める環境です。
例えば、管理だけでなく近隣との橋渡し含め土地に根付いたビル運営や海外でのPM業務にも携われるチャンスです。
※雇入れ時の業務内容：非住宅物件の管理業務 変更の範囲：会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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〇不動産管理の経験（賃貸マンション、オフィス、商業施設など）
- 歓迎
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〇オフィスの仲介経験
〇宅建士
- 雇用形態
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正社員雇用
試用期間：3か月（待遇に変更なし）
- 勤務地
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〇西日本支社
大阪市中央区平野町 淀屋橋駅
〇名古屋支店
名古屋市中区錦 伏見駅
※雇入れ時の就業場所：上記事業所 変更の範囲：会社の定める範囲
- 勤務時間
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〇９：００～１７：３０（実働７．５ｈ）
〇休憩１ｈ
〇フレックスタイム制あり
- 年収・給与
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初年度年収：360～550万程度
〇月給制：21万～30万円
〇賞与：年2回
〇昇給：年1回
- 待遇・福利厚生
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〇通勤手当
〇時間外手当（時間に応じて全額支給）
〇退職金制度：有
〇社会保険4種
〇確定拠出型年金
〇財形貯蓄
〇健康診断
〇慶弔給付金制度
〇ベネフィットステーション
〇社内表彰制度
- 休日休暇
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〇完全週休2日制（土日祝）
〇年間休日120日
〇夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇
〇有給休暇、慶弔休暇
- 選考プロセス
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〇書類選考（顔写真付きの履歴書・職務経歴書）
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〇面接２～３回
↓
〇内定／条件提示
