募集要項
- 募集背景
- 増員（体制強化）
- 仕事内容
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同社の人事担当として労務の業務をお任せ致します。■給与計算、年末調整、社会保険手続き等の資料作成と確認
ご入社時はご経験に応じて、業務の中からいくつかをご担当頂き、徐々に幅を広げていただくことを想定しております。
■適正な勤怠管理のための仕組みづくりと運用
■従業員の入退社等諸手続き
■人事システムの情報更新等
■人事における各種法令改正対応
■各種人事制度の検討・構築
■従業員からの各種相談対応
※給与関連業務は業務委託先にて計算したもののチェックをお任せ致します。
- 応募資格
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- 必須
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■事業会社にて2年以上の給与・労務管理経験
■Excelスキル（VLOOKUP、IF関数、ピポットテーブルなど）
- 歓迎
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■人事総務全般の業務経験
■給与計算の実務経験
■事業会社での採用経験
■PowerPointスキル（研修資料、社内向け文書作成など）
- フィットする人物像
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■チームプレーヤー志向の方
■社内外とのコミュニケーションを円滑に取り、前向きに業務に取り組める方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間6ヶ月）
- 勤務地
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東京都港区西新橋１丁目１－１ 日比谷フォートタワー16階
※東京メトロ千代田線「霞が関」より徒歩2分
- 勤務時間
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9:00-17:30（休憩60分）
※時差出勤制度あり（7:45~10:45まで15分刻み）
※残業月10～20時間程度
※リモートワーク可（原則週2回まで）
- 年収・給与
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年収450～600万円
賞与年2回
※上記年収は賞与、残業20時間分を含む
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備
通勤手当（全額）
役付手当
企業型DC(企業型確定拠出年金)制度あり
三井物産グループの研修制度あり
- 休日休暇
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年間休日122日
土日祝
有給休暇
年末年始
慶弔休暇
生理休暇
子の看護休暇
裁判員特別休暇
私傷病休暇 等
※有給備考：※中途入社者には、入社日に応じて算出した日数の有給休暇を、入社当日に付与します。
- 選考プロセス
- 書類選考→一次面接（オンライン）→適正検査（テストセンター受験）→最終面接（対面）→内定
