募集要項
- 募集背景
-
＜第二創業期を共につくるコアメンバーの募集＞
今回募集するのはコーポレート部門の中核メンバー。
総務、労務、法務、経理、財務、情報システム、内部監査と 様々なロールがあるコーポレート部門にて財務のスペシャリストを募集しております。
今回、財務のスペシャリストとしてあなたをお迎えすることで、 急成長する組織の土台を下支えするコーポレート部門の基盤をより強固にし、専門性の高い組織づくりを加速させたい考えです。
もちろん志向に応じて、その他のコーポレート部門の業務に幅広く携わりスキルの幅を広げるチャンスもあります。
将来のマネージャー・リーダー候補として、ぜひあなたの力を貸してください。
- 仕事内容
-
★マネージャー・リーダー候補★■具体的には■
財務を中心に、コーポレート部門の幅広い業務をお任せします。
＜入社後まずは＞
先輩・上司と一緒に仕事を進めるOJTを通じて、徐々に仕事を覚えていきます。
その上司の元でまずは財務の業務を中心にお任せしますが、
意欲や志向次第では、その他の管理部門の業務にも幅広く携わることができます。
＜主な仕事内容＞
◆財務
将来的にはチームのリーダーとしてご活躍いただくことを期待いたします。
・年度予算策定
・予算管理（各部門の実績集計、フォーキャスティング、予実差分析）
・事業部門・セグメントのPL、各種KPI管理・分析
・財務分析レポートの作成
・役員会・取締役会向け報告資料作成
・キャッシュ管理、銀行折衝
・各部門のキーマンとリレーション構築
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
◆大卒以上※業界未経験者歓迎
◆財務の実務経験が1～2年以上ある方
【活かせる経験・資格】
◆Excelスキル（Vlook関数、ピポッドテーブル）
◆簿記2級程度の知識
◆経理・財務のご経験
◆予算策定・予実管理のご経験
1つでも当てはまる方は歓迎します。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～43歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
-
【求める人物像】
◇数値管理・分析が得意な方
◇主体的に行動し、自ら仕事やポジションを創出できる方
◇自らを俯瞰し、何が足りないか分析し、自らを高める努力ができる方
◇コアメンバーとして当事者意識を持ち、第二創業期の会社をつくり上げていきたい方
◇当社の理念（8Rules）に共感していただける方（※）
※当社理念（8Rules）について
- スピードで圧倒しよう
- 情熱がなければ意味がない
- 想像力と思いやりを持つ
- 迷わずチャレンジしよう
- 感謝・尊敬・謙遜
- 圧倒的な努力で驚かす
- 論理＊感情で人を動かす
- 絆を深めよう
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- マネージャー・リーダー候補
- 勤務地
-
東京本社：東京都中央区銀座
アクセス：東銀座駅（都営地下鉄 浅草線／東京メトロ 日比谷線）直結
- 勤務時間
-
本社：10:00～19:00（休憩時間12：00～13：00）
平均残業時間：30時間程度
- 年収・給与
-
【年収】 400万円～650万円
■賃金形態 年俸制（固定残業40時間分含む、超過分別途支給）
- 待遇・福利厚生
-
[社会保険完備]
■健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）
■厚生年金保険
■労働者災害補償保険（労災保険）
■雇用保険
[手当]
■通勤手当：会社規定に基づき支給
■退職金： 無 （企業型確定拠出年金あり）
[福利厚生]
■社宅： 無
■社員寮 ：有 ※入寮条件あり
■資格取得支援制度
■スポーツレクリエーション制度
（一定の条件を満たせば、会社から補助金支給あり）
■慶弔見舞金（結婚・弔慰・出産）
■出産育児一時金
■ランドセル贈呈／お子様の小学校入学時
■フリーアドレス
■オフィスカジュアルOK
■リモートワークOK（業務に慣れるまでは出社）
[その他]
表彰制度／毎月実施の全社員集会で表彰
※今後もより良い制度の提案があれば随時取り入れていく予定です。
- 休日休暇
-
◆年間120日以上
◆完全週休2日制
◆年次有給休暇
◆特別休暇（入社後すぐに付与される有給休暇）
◆夏季/冬季/GW休暇
◆バースデー休暇
◆産前/産後/育児休暇
◆介護休暇
◆リフレッシュ休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→一次面接→二次面接→内定
